Công việc của phụ nữ: mẹ, trẻ em và khủng hoảng chăm sóc trẻ em toàn cầu

ENGLISH: Women’s work: mothers, children and the global childcare crisis

Báo cáo và tóm tắt này thảo luận về những thất bại của chính sách chăm sóc trẻ em hiện tại ở một nhóm các quốc gia nghiên cứu, bao gồm Việt Nam, Gaza, Mexico, Ấn Độ và Etiopia, và nêu bật các ví dụ về tiến bộ ở các quốc gia ứng phó thành công với những thách thức này.
—
Thế giới đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng tiềm ẩn về chăm sóc trẻ em. Cuộc khủng hoảng này là sự bỏ rơi hàng triệu đứa trẻ không có sự hỗ trợ mà chúng cần, cùng với những hậu quả gây tổn hại đến tương lai của chúng. Điều này cũng đang gây ra những tác động nghiêm trọng đến ba thế hệ của phụ nữ – thế hệ người mẹ, người bà và con gái. Giải pháp để ứng phó với cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em toàn cầu là một nhu cầu cấp bách để cải thiện cuộc sống của cả hai nhóm phụ nữ và trẻ em để phát triển kinh tế.

Thế giới ngày nay có 671 triệu trẻ em dưới 5 tuổi. Trong bối cảnh tỉ lệ tham gia lao động vượt quá 60% khắp toàn cầu, một lượng lớn các trẻ em này cần đến một số hình thức chăm sóc hàng ngày mà không phải từ cha mẹ. Dịch vụ chăm sóc trẻ em lứa tuổi đầu đời và lập kế hoạch giáo dục đang không được quản lý và vận hành để để đáp ứng nhu cầu này. Nhiều nhất, một nửa số trẻ em từ 3 đến 5 tuổi ở các nước đang phát triển tham gia vào hoạt động giáo dục trẻ em lứa tuổi đầu đời, thông thường là một vài giờ mỗi ngày. Chúng ta biết rất ít về những gì xảy ra đối với những trẻ em còn lại, nhưng tất cả các bằng chứng chỉ ra một cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em. Cuộc khủng hoảng này tập trung chủ yếu ở các trẻ em nghèo nhất bị hạn chế nhiều nhất khả năng tiếp cận hoạt động hỗ trợ trẻ em ở lứa tuổi đầu đời.
Tiếp tục đọc “Công việc của phụ nữ: mẹ, trẻ em và khủng hoảng chăm sóc trẻ em toàn cầu” →

[Infographic] So sánh dự thảo luật tiếp cận thông tin của Việt Nam với các chuẩn mực quốc tế

luat-tiep-can-thong-tin-viet-nam-thumbnail

Nhằm hỗ trợ thông tin để Quốc hội xem xét khi đưa ra quyết định đối với đạo luật quan trọng này, Hướng tới Minh bạch (TT) đã gửi tới các đại biểu Quốc hội Báo cáo phân tích Dự thảo Luật tiếp cận thông tin của Việt Nam. Tiếp tục đọc “[Infographic] So sánh dự thảo luật tiếp cận thông tin của Việt Nam với các chuẩn mực quốc tế” →

Women’s work: mothers, children and the global childcare crisis

This report and summary explores the current childcare policy failures across a range of case-study countries, including Viet Nam, Gaza, Mexico, India and Ethiopia, and highlights examples of progress in countries which are successfully responding to these challenges.
—

Research reports and studies

March 2016
Emma Samman, Elizabeth Presler-Marshall and Nicola Jones with Tanvi Bhatkal, Claire Melamed, Maria Stavropoulou and John Wallace
Rubina takes her children to the mobile creche in Delhi. Photo: Atul Loke/ODI

ODI – The world is facing a hidden crisis in childcare. That crisis is leaving millions of children without the support they need, with damaging consequences for their future. It is also having severe impacts on three generations of women – on mothers, grandmothers and daughters.There is an urgent need to solve the global care crisis to improve the lives of both women and children and to grow economies.

There are 671 million children under five in the world today. Given labour force participation rates that exceed 60% globally, a large number of these children need some sort of non-parental care during the day. Early childhood care and education programming is not managing to match this need. At most, half of three- to five-year-old children in developing countries participate in some form of early childhood education, typically for a few hours daily. We know very little about what is happening to the rest, but all the evidence points to a crisis of care. That crisis is heavily concentrated among the poorest children with the most restricted access to early childhood support.

This report and summary explores the current childcare policy failures across a range of case-study countries, including Viet Nam, Gaza, Mexico, India and Ethiopia, and highlights examples of progress in countries which are successfully responding to these challenges. Based on these findings the authors make six key policy recommendations to extend and improve care-related labour market policies; promote more integrated approaches to social protection; and to invest in better data.
Tiếp tục đọc “Women’s work: mothers, children and the global childcare crisis” →

Self-nominated Candidates Seek Seats in Vietnam’s Parliament

vietnam-national-assembly-may20-2015.jpg

Vietnamese deputies stand up and sing the national anthem at the opening of the summer session of the National Assembly in Hanoi, May 20, 2015.

AFP

RFA _ More self-nominated candidates, including those not associated with the Vietnamese Communist Party, are expected to run for seats in the upcoming parliamentary elections than in past elections, despite control of the candidate selection process by the ruling Communist Party.

Some non-party candidates said they have nominated themselves because they want to exercise their rights and test the truthfulness of a remark by party General Secretary Nguyen Phu Trong at the end of the 12th Party Congress in late January that Vietnam’s elections are democratic.

So far, more than 20 non-party candidates have nominated themselves for seats in the National Parliament, a number that is expected to increase between now and the application deadline on March 13, according to Vietnamese social media sites. Tiếp tục đọc “Self-nominated Candidates Seek Seats in Vietnam’s Parliament” →

Địa chủ hiện đại, tại sao không?

Lê Anh Tuấn – Chủ Nhật,  21/2/2016, 14:21 (GMT+7)

Có lẽ, đã đến lúc nên nhìn nhận người địa chủ như một thành phần sản xuất trong xã hội, tương tự như giới doanh nhân, chủ đầu tư, nhà tư bản, chủ tịch tập đoàn… Ảnh: Lê Hoàng Vũ

(TBKTSG) – Hơn nửa thế kỷ qua, tên gọi giới địa chủ, mặc nhiên được xem như một giai cấp gắn liền với bóc lột tá điền, cường hào ác bá, ăn chơi hưởng thụ, dốt nát hợm hĩnh, cấu kết với các thế lực thực dân phong kiến cầm quyền, chống phá cách mạng…

Ngày nay, tình thế kinh tế – xã hội trong và ngoài nước đã có nhiều thay đổi, nhưng quan niệm về địa chủ dường như vẫn chưa thay đổi kịp. Có lẽ, đã đến lúc nên nhìn nhận người địa chủ như một thành phần sản xuất trong xã hội, tương tự như giới doanh nhân, chủ đầu tư, nhà tư bản, chủ tịch tập đoàn… Tiếp tục đọc “Địa chủ hiện đại, tại sao không?” →

Businesses to feel the heat from slavery scrutiny in 2016

Author: Alex Whiting

Source: Thomson Reuters Foundation – Tue, 16 Feb 2016 00:01 GMT
Field labourers stand in line at a gym turned shelter in Saltillo, Mexico, August 21, 2015. Some 200 people stayed at the gym after they were rescued, along with 63 minors, in an operation headed by the state attorney, from the farms of a livestock company where they were working under conditions of semi-slavery, according to local media. REUTERS/Daniel Becerril

LONDON, Feb 16 (Thomson Reuters Foundation) – Businesses are coming under increased public scrutiny over the use of slavery in their supply chains, making forced labour one of the greatest risks to their brands’ reputation this year, a research firm said on Tuesday. Tiếp tục đọc “Businesses to feel the heat from slavery scrutiny in 2016” →

Người nhập cư và những cuộc đi – về

Thanh Hương – Thứ Bảy,  20/2/2016, 11:03 (GMT+7)

Có nghiên cứu nào, cuộc điều tra nào đo lường được cái giá phải trả về mặt tinh thần và xã hội khi cấu trúc gia đình bị gãy vỡ vì những cuộc di cư và mưu sinh tạm bợ? Ảnh: MINH KHUÊ

(TBKTSG) – Người nhập cư đã, đang và sẽ tiếp tục là lực lượng lao động chủ chốt ở các khu vực đô thị lớn, góp phần làm nên công cuộc thay đổi cơ cấu kinh tế quan trọng của đất nước trong vòng 15 năm tới, nhưng có rất ít chính sách, quy hoạch và chiến lược chuẩn bị và hỗ trợ cho sự dịch chuyển lớn này.

Những nỗi buồn nhập cư

Mỗi năm vào dịp Tết, ở TPHCM người ta thấy một cuộc đi – về lớn của những người nhập cư. Họ ùn ùn ra khỏi thành phố cuối tháng Chạp âm lịch và trở lại thành phố những ngày sau Tết, gây ra tình trạng kẹt xe triền miên ở các cửa ngõ của thành phố và các bến tàu, xe, sân bay, nhắc chúng ta nhớ rằng người nhập cư là một thành phần chính của cư dân thành phố này. Tiếp tục đọc “Người nhập cư và những cuộc đi – về” →

Hướng dẫn thực tiễn dành cho Xã hội dân sự: LÀM THẾ NÀO ĐỂ TIẾP TỤC THỰC HIỆN CÁC KHUYẾN NGHỊ VỀ NHÂN QUYỀN CỦA LIÊN HIỆP QUỐC

DOWNLOAD toàn bộ bản TIẾNG ANH tại đây

  1. Cách sử dụng Hướng dẫn này

Hướng dẫn này, ban hành bởi Văn phòng Uỷ ban cấp cao về quyền con người (OHCHR), tập trung vào việc làm thế nào xã hội dân sự có thể tiếp tục thực hiện các khuyến nghị từ các cơ chế, chỉ thị, tổ chức nhân quyền của Liên hiệp quốc. Độc giả của cuốn sách, những người chưa hiểu biết nhiều về các đặc điểm chính của các cơ chế nêu trên, xin mời tham khảo Sổ tay dành cho xã hội dân sự của Văn phòng Uỷ ban cao cấp về quyền con người – Làm việc với chương trình nhân quyền của Liên hiệp quốc và cuốn Hướng dẫn thực tế dành cho xã hội dân sự của Liên hiệp quốc.

Mục từ 1 đến 3 của Hướng dẫn này giải thích thế nào là “tiếp tục thực hiện” và “thực hiện”, mục 4 mô tả các phương pháp và các hoạt động mà các chủ thể xã hội dân sự có thể sử dụng. Mục 5 nhìn lại các quy trình thực hiện hiện hành và thực tế cơ chế nhân quyền Liên hiệp quốc và cách thức mà các chủ thể xã hội dân sự có thể tham gia.

Sách hướng dẫn này cũng đề cập đến những công cụ để thúc đẩy xã hội dân sự thực hiện các hoạt động tiếp nối. Các công cụ này được liệt kê trong Mục 6. Tiếp tục đọc “Hướng dẫn thực tiễn dành cho Xã hội dân sự: LÀM THẾ NÀO ĐỂ TIẾP TỤC THỰC HIỆN CÁC KHUYẾN NGHỊ VỀ NHÂN QUYỀN CỦA LIÊN HIỆP QUỐC” →

Hướng dẫn thực tiễn dành cho Xã hội Dân sự: KHÔNG GIAN XÃ HỘI DÂN SỰ VÀ HỆ THỐNG NHÂN QUYỀN LIÊN HIỆP QUỐC

DOWNLOAD toàn bộ bản tiếng Anh: TẠI ĐÂY

“Nếu các nhà lãnh đạo không lắng nghe người dân của mình, thì họ sẽ bắt gặp tiếng nói của những người dân đó – trên đường phố, trên quảng trường, hay như chúng ta quá thường thấy, trên chiến trường. Có một cách tốt hơn. Có nhiều người tham gia hơn. Dân chủ hơn. Cởi mở và sâu sắc hơn. Đó chính là không gian tối đa cho xã hội dân sự.”  – Tổng thư ký Liên hiệp quốc Ban Ki-moon phát biểu tại sự kiện cấp cao về thúc đẩy Xã hội Dân sự, 23 tháng 9 năm 2013.

Mục lục
1. Giới thiệu
2. Chủ thể xã hội dân sự và không gian xã hội dân sự
2.1 Hệ thống nhân quyền Liên hiệp quốc – Tổng quan
3. Các điều kiện để có hoạt động xã hội dân sự tự do và độc lập
3.1 Môi trường công cộng và chính trị có ích
3.2 Môi trường điều tiết mang tính thúc đẩy
3.3 Tự do thông tin
3.4 Nguồn lực và hỗ trợ dài hạn
3.5 Không gian chung cho đối thoại và hợp tác
4. Thách thức đối với các chủ thể xã hội dân sự
4.1 Luật hoạc các biện pháp về luật ngăn cản hoạt động xã hội dân sự
4.2 Các biện pháp độc đoán
4.3 Quấy rầy phi pháp, hăm doạ và trả thù ngoài pháp luật
5. Tôi có thể làm gì? Hướng đến Liên hợp quốc
6. Nguồn tư liệu
7. Liên hệ với chúng tôi

Sự quyết tâm và tính chính trực của các chủ thể xã hội dân sự đưa đến cho tôi và có lẽ cả cho bạn, một cảm giác khiêm nhường, mắc nợ và ý chí theo đuổi các công việc vì bình đẳng và phẩm cách không thể chuyển nhượng và vì quyền của mỗi con người.
Zeid Ra’ad Al-Hussein
Uỷ viên cao cấp liên hợp quốc về nhân quyền, tháng10/2014.
1. Về cuốn hướng dẫn này Tiếp tục đọc “Hướng dẫn thực tiễn dành cho Xã hội Dân sự: KHÔNG GIAN XÃ HỘI DÂN SỰ VÀ HỆ THỐNG NHÂN QUYỀN LIÊN HIỆP QUỐC” →

The Great Civil Society Choke-out

Around the world, governments are doing their best to strangle funding for the civilian groups that dare to challenge their power and hold them to account.

The Great Civil Society Choke-out

Civil society is under more aggressive attack than at any time in recent memory. Facing independent civic groups that have further reach, and more outlets to publish their findings and make their case, governments around the world have begun working to silence them by depriving them of their right to seek funding abroad, even when domestic funds are unavailable. From Africa to Eastern Europe to Asia, autocrats have claimed that they are fighting foreign interference to brush aside domestic and international protest over these restrictions. Tiếp tục đọc “The Great Civil Society Choke-out” →

Nói xấu, xúc phạm, căn cứ pháp lý nào chế tài?

TS. Nguyễn Sỹ Phương – CHLB Đức

Thứ Năm,  24/12/2015, 08:35 (GMT+7)

(TBKTSG) – Để quyền tự do biểu đạt đóng vai trò động lực phát triển của xã hội loài người, không bị kìm hãm, cần cải cách quy định của pháp luật về hành vi xúc phạm theo chuẩn mực phổ quát của các nước văn minh.

Joschka Fischer là một chính khách Đức tên tuổi. Phát ngôn của ông tại một phiên họp Quốc hội Đức năm 1984 được cho là nổi tiếng nhất trong lịch sử chính trường Đức.

Năm 1983, là thành viên Đảng Xanh, ông trúng cử nghị sĩ Quốc hội, rồi làm Phó thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Đức nhiệm kỳ 1998-2005.

Tại phiên họp Quốc hội nói trên, ông bị Phó chủ tịch Quốc hội Stücklen – chủ tọa – nhắc nhở nhiều lần do phát biểu chen ngang. Tới lúc thấy một nữ đồng nghiệp Đảng Xanh của mình bị Phó chủ tịch cắt ngang không cho phát biểu tiếp, ông liền nổi nóng to tiếng phản đối. Tiếp tục đọc “Nói xấu, xúc phạm, căn cứ pháp lý nào chế tài?” →

Công đoàn trước cơn thủy triều TPP: phải “biết bơi” trở lại

Đăng Bởi – 06:57 09-12-2015

cong doan, kinh te thi truong, hoi nhap quoc te, TPP, WTO
Các doanh nghiệp có thể lập tổ chức công đoàn riêng theo quy định trong TPP

MTG – Kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, đặc biệt là quy định của TPP về công đoàn, buộc công đoàn quay trở lại tồn tại trong môi trường cũ. Làm sao khôi phục “khả năng bơi” cho công đoàn? Khảo cứu quá trình tiến hóa của công đoàn tại Việt Nam sẽ góp phần trả lời tại sao công đoàn hiện tại không biết bơi.

Bất luận mang tên gọi gì, để được coi là một tổ chức công đoàn nó phải có hai đặc điểm (a) tự nguyện, tự quản, sống bằng hội phí tự nguyện của hội viên; (b) chức năng chính là liên kết, lãnh đạo người lao động đấu tranh, đàm phán tập thể với giới chủ để bảo vệ lợi ích của hội viên. Nửa đầu thế kỷ XX, công hội đỏ, hội tương tế… của công nhân Việt Nam đã ra đời như vậy. Nhưng khi môi trường thay đổi, những đặc điểm chính của công đoàn đã thoái hóa và thay đổi về chất để thích ứng với môi trường mới, giống như loài cá di cư lên cạn lâu ngày thì không còn biết bơi, mà lại biết leo cây…

Nhưng môi trường lại thay đổi lần nữa, kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, đặc biệt là quy định của TPP về công đoàn, buộc công đoàn quay trở lại tồn tại trong môi trường cũ. Làm sao khôi phục “khả năng bơi” cho công đoàn? Khảo cứu quá trình tiến hóa của công đoàn tại Việt Nam sẽ góp phần trả lời tại sao công đoàn hiện tại không biết bơi. Tiếp tục đọc “Công đoàn trước cơn thủy triều TPP: phải “biết bơi” trở lại” →

Infographic: Violence against women

International Day for the Elimination of Violence against Women, Sixteen Days of Activism against Gender Violence

Date : 06 November 2015

UNWomen – One in three women worldwide have experienced physical or sexual violence — mostly by an intimate partner. Whether at home, on the streets or during war, violence against women is a global pandemic that takes place in public and private spaces. Together we can and must end this pandemic. Print options: 11×17 | 21×32.5 Tiếp tục đọc “Infographic: Violence against women” →

Phụ nữ di cư trong nước – Hành trình gian nan tìm kiếm cơ hội

AAV – Nghiên cứu tổng quát của Tổ chức AAV về những thực tế khắc nghiệt mà các lao động nữ di cư phải đối mặt ở Việt Nam.

 [Trích]

… Tóm Tắt

Di cư trong nước đã trở thành một vấn đề phát triển, có ý nghĩa kinh tế-xã hội quan trọng đối với cả nông thôn và thành thị trong những năm gần đây ở việt Nam. Nghiên cứu này tập trung vào phân tích các lý do thúc đẩy và thu hút lao động nữ di cư, và tính dễ bị tổn thương của họ và khả năng tiếp cận các quyền cơ bản tại nơi đến. Kết quả nghiên cứu chính được xây dựng dựa trên một cuộc khảo sát quy mô nhỏ với phụ nữ lao động di cư và một số cơ quan chính quyền/đoàn thể tại TP uông bí (Quảng Ninh), quận Dương Kinh (Hải Phòng), và quận Gò vấp (TP HCM). Nghiên cứu sử dụng cách tiếp cận giới và cách tiếp cận dựa trên quyền là phương pháp tiếp cận để phân tích. Nghiên cứu đưa ra một số kết quả chính sau đây. Tiếp tục đọc “Phụ nữ di cư trong nước – Hành trình gian nan tìm kiếm cơ hội” →