Conversations on Vietnam Development
The photos – taken for Washington’s Center for Strategic and International Studies (CSIS) – show construction on Mischief Reef, one of the artificial islands China has built in the Spratly archipelago, Reuters reported.
The images show infrastructure matching similar work China has done on two other reefs, said Greg Poling, director of CSIS’s Asia Maritime Transparency Initiative (AMTI). Tiếp tục đọc “China Building Third Airstrip in South China Sea, US Expert Warns”
 |
| Doanh nghiệp có tiềm lực ứng dụng khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ cao vào sản xuất và chế biến giúp nâng cao giá trị gia tăng, tăng năng lực cạnh tranh cho nông sản |
| Ảnh: Ngọc Kỳ |
Doanh nghiệp ngày càng đóng vai trò quan trọng trong nông nghiệp
Phát biểu tại Cuộc họp, Bộ trưởng Bộ NN&PTNT Cao Đức Phát nhấn mạnh, trong giai đoạn phát triển mới, bên cạnh vai trò điều hành của Chính phủ, vai trò chủ lực của người sản xuất, cần phải có sự đồng hành quyết định của doanh nghiệp (DN). DN là tác nhân năng động nhất trong chuỗi giá trị, có tiềm lực giải quyết 3 điểm nghẽn lớn nhất của nông nghiệp Việt Nam hiện nay. Tiếp tục đọc “Nông nghiệp Việt Nam và PPP”
 |
| Nguyên Tổng Giám đốc Công ty cổ phần địa ốc dầu khí Hoàng Ngọc Sáu |
Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đã xét xử và tuyên án phạt nguyên Tổng Giám đốc Công ty cổ phần địa ốc dầu khí Hoàng Ngọc Sáu (sinh năm 1966) 15 năm tù về tội “Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ” và 15 năm tù về tội “Cố ý làm trái các quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng.” Tiếp tục đọc “Nguyên Tổng Giám đốc Địa ốc dầu khí lĩnh án 30 năm tù”
|
|
To meet the world’s most pressing challenges – including ending poverty and addressing climate change – will require the wise investment of public resources. National budgets that are accountable, efficient, and effective are crucial.
Findings from the Open Budget Survey 2015 reveal that the vast majority of people live in countries that have inadequate systems for ensuring accountable budgets. Most countries surveyed provide insufficient information for civil society and the public to understand or monitor budgets, and only a small fraction of countries have appropriate mechanisms for the public to participation in budget processes. Formal oversight institutions also frequently face limitations in performing their function of holding governments to account.
DOWNLOADS: Global Report | The Open Budget Index 2015 | The Budget Accountability Ecosystem 2015 | Key Findings | Results by Country | Press Release | Explore the data | Budget Document Library
Read more Tiếp tục đọc “Open Budget Survey 20125”
02 Feb 2015
Viet Nam is one of the countries most affected by natural disasters and climate change. Storms and floods are the most frequent and severe natural disasters affecting Viet Nam. Viet Nam is suffering 6 to 7 typhoons every year, on average. Between 1990 and 2010, 74 floods have occurred in the river systems of Viet Nam. Severe drought, saline water intrusion, landslides and other natural disasters are hindering the development of Viet Nam. Extreme disasters are more frequent in recent years, causing more damage to people and impacting significantly on the economy.
The report assesses extreme events and their impact on the natural environment, social economic development and sustainable development of Viet Nam; the future changes in extreme climate events due to climate change; interactions between climatic, environmental and human factors; and promote adaptation to climate change and management of risks of disaster and extreme events in Viet Nam.
The report shows that the trend of recent climate change in Viet Nam is beyond the level of natural change. Temperatures have increased by 0.05-0.20°C and sea level has increased by 2-4 cm per decade in the last 50 years. According to projections, by the end of the 21st century, the annual temperature in Viet Nam will increase by between 1.1-1.9°C and 2.1-3.6°C rainfall is likely to increase by 1.0-5.2% and 1.8-10.1%, and sea level is likely to rise between 65 and 100cm, in comparison with the period 1980-1999, under low and high emission scenarios respectively. The potential impacts of climate change for the seven climatic zones of Vietnam are likely to be different, but are likely to be critical in the water resources and key socio-economic sectors such as agriculture, forestry, fishery, energy, transportation and health. Vietnam is currently developing a low carbon economy and mitigation policies aimed to reduce the GHG emissions in these sectors. It is also developing a number of strategies to adapt to the impacts of climate change so as to reduce the vulnerability of society.
Click here to download the report
Foreign Affairs
Essay September/October 2015 Issue Climate Change
City Century
Why Municipalities Are the Key to Fighting Climate Change
By Michael Bloomberg
Although history is not usually taught this way, one could argue that cities have played a more important role in shaping the world than empires. From Athens and Rome to Paris and Venice to Baghdad and Beijing, urban ideas and innovators have left indelible marks on human life. By concentrating the brainpower of humanity in relatively small geographic areas, cities have promoted the kinds of interactions that nurture creativity and technological advances. They have been the drivers of progress throughout history, and now—as the knowledge economy takes full flight—they are poised to play a leading role in addressing the challenges of the twenty-first century. Tiếp tục đọc “City Century – Why Municipalities Are the Key to Fighting Climate Change”
About Ethics, Principles and Moral Values
What is Business Ethics?
Managing Ethics in the Workplace
– – – Managing Ethics Programs in the Workplace
– – – Developing Codes of Ethics
– – – Developing Codes of Conduct
– – – Resolving Ethical Dilemmas and Making Ethical Decisions
– – – Ethics Training
Assessing Culture and Cultivating Ethical Culture
Some Contemporary (Arguably) Ethical Issues
General Resources for Managing Ethics in the Workplace
Social Responsibility
Boards and Corporate Social Responsibility
General Resources for Social Responsibility
Một số Bộ Quy Tắc Đạo Đức Kinh Doanh (Code of Ethics) của một số công ty đang kinh doanh tại Việt Nam
– Nestlé
– ERM
– Rolls-Royce
– Nitto
– Coca-Cola
– Ericsson
– Manpower Group
– FXCM
– CH2MHill
– Cintas
– Schwan Food Company
– ITT
– PPG Industries
– Soxedo
– PCPenny
– Regal
– Colgate
– Merck (MSD)
– United Technologies
– General Electric
| A Model of Principles of Ethical Conduct for Government Officers and Employees
To ensure that every citizen can have complete confidence in the integrity of the Government, each employee shall respect and adhere to the fundamental principles of ethical service as follows: 1. Public service is a public trust, requiring employees to place loyalty to the Constitution, the laws, and ethical principles above private gain. 2. Employees shall not hold financial interests that conflict with the conscientious performance of duty. 3. Employees shall not engage in financial transactions using nonpublic Government information or allow the improper use of such information to further any private interest. 4. An employee shall not, except pursuant to such reasonable exceptions as are provided by regulation, solicit or accept any gift or other item of monetary value from any person or entity seeking official action from, doing business with, or conducting activities regulated by the employee’s agency, or whose interests may be substantially affected by the performance or nonperformance of the employee’s duties. 5. Employees shall put forth honest effort in the performance of their duties. 6. Employees shall make no unauthorized commitments or promises of any kind purporting to bind the Government. 7. Employees shall not use public office for private gain. 8. Employees shall act impartially and not give preferential treatment to any private organization or individual. 9. Employees shall protect and conserve Government property and shall not use it for other than authorized activities. 10. Employees shall not engage in outside employment or activities, including seeking or negotiating for employment, that conflict with official Government duties and responsibilities. 11. Employees shall disclose waste, fraud, abuse, and corruption to appropriate authorities. 12. Employees shall satisfy in good faith their obligations as citizens, including all just financial obligations, especially those such as National, State, or local taxes that are imposed by law. 13. Employees shall adhere to all laws and regulations that provide equal opportunity for all cỉtizens regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, or handicap. 14. Employees shall endeavor to avoid any actions creating the appearance that they are violating the law or the ethical standards promulgated pursuant to the law.
|
Một mô hình của Các Nguyên Tắc Đạo Đức cho Quan Chức và Nhân Viên Nhà Nước
Để đảm bảo rằng mỗi người dân có thể có lòng tin hoàn toàn vào sự liêm chính của Nhà nước, mỗi nhân viên sẽ tôn trọng và tuân theo các nguyên tắc đạo đức cơ bản về làm việc như sau: 1. Công việc nhà nước là lòng tin công, đòi hòi nhân viên đặt trung thành với Hiến pháp, luật lệ, và các nguyên tắc đạo đức lên trên quyền lợi tư. 2. Nhân viên không được nắm giữ quyền lợi tài chính mâu thuẫn với tận tâm thi hành nhiệm vụ. 3. Nhân viên không được nhúng tay vào các giao dịch tài chính, bằng cách dùng thông tin mật của Nhà nước hay cho phép sử dụng các thông tin đó một cách không chính đáng để phục vụ quyền lợi tư. 4. Nhân viên không được, trừ khi có ngoại lệ hợp lý do luật lệ quy định, mời mọc hay nhận bất kì món quà nào hay vật nào có giá trị tiền bạc từ bất kì người nào hay tổ chức nào đang tìm hành động chính thức từ, liên hệ kinh doanh với, hay thực hiện các hoạt động điều hành bởi cơ quan của nhân viên, hay từ bất kì người nào hay tổ chức nào có quyền lợi bị ảnh hưởng bởi sự thi hành hay không thi hành nhiệm vụ của nhân viên. 5. Nhân viên đưa ra cố gắng chân thật khi thi hành nhiệm vụ của mình. 6. Nhân viên không được cam kết hay hứa hẹn bất kì điều gì mà không có thẩm quyền với chủ ý bắt Nhà nước gánh chịu. 7. Nhân viên không dùng cơ quan công để phục vụ quyền lợi tư. 8. Nhân viên phải hành động không thiên vị và không được ứng xử ưu tiên đối với bất kì cá nhân hay tổ chức tư nào. 9. Nhân viên phải bảo vệ và bảo tồn tài sản của Nhà nước và không được dùng các tài sản này cho việc gì khác hơn là công việc đã được cho phép 10. Nhân viên không được làm việc hay hoạt động bên ngoài, kể cả tìm kiếm hay điều đình việc làm, mà mâu thuẫn với nhiệm vụ và trách nhiệm chính thức trong Nhà nước. 11. Nhân viên phải trình báo với giới chức có thẩm quyền các phí phạm, lừa đảo, lạm dụng hay tham nhũng. 12. Nhân viên phải làm tròn, với thiện ý, mọi nghĩa vụ của mình như là một người dân, kể cả các nghĩa vụ tài chính, đặc biệt là các nghĩa vụ như các thuế Trung ương, Thành phố, hay Địa phương đặt ra theo luật. 13. Nhân viên phải tôn trọng tất cả mọi luật và qui định cung cấp cơ hội bình đẵng cho mọi công dân, không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, hay khuyết tật. 14. Nhân viên phải cố gắng để tránh các hành vi tạo ra biểu hiện rằng mình đang vi phạm pháp luật hay các tiêu chuẩn đạo đức ban hành thể theo luật pháp.
|
—
DA NANG (VNS)— Japanese businesses in Da Nang have urged the central city to dismantle barriers and make the investment environment at the Industrial Parks (IP) and Industrial Zones (IZs) even more conducive to attract Japanese investors and send signals about its continued commitment to enhanced business links.
The Japanese Business Association in Da Nang (JBAD), which focused on the quality of infrastructure at the IPs and IZs, bus routes, administrative reform, supportive industries, environment and logistics, explained its concerns clearly during a dialogue between this central city’s leadership and the JBAD. Tiếp tục đọc “Japanese firms seek new deals”
 |
| Quang Nam Province is building a sand bag revetment along the beach as a temporary solution to protect its tourism industry and cope with the erosion at Cua Dai beach that has become more severe in recent years. — VNS Photo Xuan Hiep |
QUANG NAM (VNS) — Climate change and a reduction in sediment supply and river discharge along the Thu Bon River are the primary causes of coastal erosion in the central region, particularly Cua Dai Beach in Hoi An, speakers said at an international seminar held in Hoi An on Monday. Tiếp tục đọc “Int’l workshop looks to curb coastal erosion”
 |
| A small-scale incinerator in Central Ha Tinh Province. he Ministry of Natural Resources and Environment will issue a set of criteria for small-scale incinerators burning daily household waste in October. — Photo tinmoitruong.vn |
HA NOI (VNS) — The Ministry of Natural Resources and Environment will issue a set of criteria for small-scale incinerators burning daily household waste in October, an official said.
Hoang Duong Tung, deputy head of the ministry’s Viet Nam Environment Administration, made the announcement at the ministry’s monthly press conference. Under the criteria, an incinerator could be run if the fumes it discharged were treated and safe for the environment. Tiếp tục đọc “Ministry to issue incinerator criteria”
CVD 