(LĐĐS) – Số 22 LÊ AN NHIÊN – 7:29 AM, 14/06/2015
Để phát triển, cần chấp nhận những ý kiến trái chiều.LD – “Đấu tranh thì tránh đâu” là tâm lý chung của nhiều người lao động (NLĐ) khi bị chèn ép nhưng không dám khiếu nại, phản ứng khiến quyền lợi bị xâm phạm.
“Hôm Cty tổ chức đối thoại, giám đốc muốn chúng tôi trình bày thẳng thắn những khúc mắc của mình, ban giám đốc sẽ giải quyết. Nhưng khi tôi “trình bày thẳng thắn” rồi thì tôi nhận được tin nhắn rằng “ông chuyên gia ngỏ lời cảm ơn vì tôi đã tố cáo ông với giám đốc”. Tôi lo lắng lắm!”, nữ công nhân (CN) Cty may mặc K (huyện Hóc Môn, TPHCM) trình bày. Tiếp tục đọc “Nỗi lo bị trù dập”







.