Tiếp tục đọc “Những câu hỏi phỏng vấn tuyển việc bất hợp pháp cần tránh”
Thẻ: Lao động – labor
Quấy rối tình dục nơi công sở: Chỉ đùa thôi, làm gì mà căng?
Thứ hai, 19/07/2021 – 06:30
(Dân trí) – “Tôi rơi vào trạng thái trầm cảm khi đến công ty và không dám nói chuyện bị quấy rối với chồng. Tôi chỉ xóa nhanh những tin nhắn tục tĩu vì sợ bị hiểu lầm” – chị Đ.T.H. chia sẻ.
Phải chăng chỉ là… đùa vô hại?
Chị Đ.T.H (28 tuổi, trú tại Hà Nội) đang là nhân viên của một công ty trong lĩnh vực truyền thông. Chị đã kết hôn và có con gái hơn 3 tuổi.
Môi trường làm việc của chị khá thoải mái, cởi mở, thậm chí những chủ đề “nhạy cảm” cũng hay được mọi người đem ra bàn tán trong giờ nghỉ giải lao.
Vì đã lập gia đình nên chị Đ.T.H không quá lo lắng và chưa từng nghĩ sẽ trở thành nạn nhân bị quấy rối tình dục. Cho đến cuối năm ngoái, trưởng phòng nhân sự thường xuyên gửi những bức ảnh và đường link clip nhạy cảm vào Zalo của chị. Người này còn hứa hẹn nếu “chiều” anh ta, chị sẽ sớm được thăng chức, tăng lương.
Tiếp tục đọc “Quấy rối tình dục nơi công sở: Chỉ đùa thôi, làm gì mà căng?”
Chị Tình xin chữ “Tiền”
| laodongcongdoan.vn Tại Hội Báo toàn quốc 2022, người ta dễ dàng bắt gặp 2 người phụ nữ trong bộ đồng phục công nhân vệ sinh môi trường đi qua các gian trưng bày. Họ dừng lại rất lâu tại một quầy thư pháp nườm nượp khách ra vào. Một chị xin chữ “Học” còn một chị xin chữ “Tiền”. https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2022/042022/16/20/bd51b37ff42b1917107d54737994a557.png?rt=20220416202901 |
Chị Tình (52 tuổi, công nhân thu gom rác tại Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội), người xin chữ “Tiền” nói với người viết thư pháp: “Bây giờ tôi chỉ mong có tiền”.Anh này tỏ vẻ ngạc nhiên. Quả thực, 2 ngày qua, dù đã viết hàng trăm chữ với những nét “rồng bay phượng múa” nhưng anh chưa thấy ai đề nghị cái chữ độc đáo một cách thực dụng như vậy. Chị Tình ngồi chờ xin chữ – Ảnh: Ý YênTư duy mất 5 giây, anh đặt nét bút đầu tiên. Chữ “Tiền” dần hiện ra trên mặt giấy ngà vàng thơm phức, nom cũng đèm đẹp. Anh còn khuyến mại cho khách hàng thêm dòng chữ: “Tiền vào như nước”.Trước đó, khi còn làm công việc tại Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội, chị Tình cùng hàng trăm công nhân khác từng bị nợ lương suốt 6 tháng. Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh vụ việc này qua loạt phóng sự điều tra, đồng thời cung cấp thông tin cho nhiều báo, đài cùng vào cuộc.Sau loạt bài, lãnh đạo UBND TP Hà Nội yêu cầu các đơn vị kiểm tra, xử lý. Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội sau đó buộc phải chi trả lương cho công nhân. Nhiều người có hoàn cảnh khó khăn nhận được sự hỗ trợ của các nhà hảo tâm. LĐLĐ TP Hà Nội cũng trao hỗ trợ xây, sửa 5 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trong đó có chị Tình. |
Họ đang phải ăn mì gói nhiều hơn và tiêu hết tiền tiết kiệm
VŨ THỦY – HÀ QUÂN 13/4/2022 15:00 GMT+7
TTCT – Các cuộc đàm phán tăng lương chưa bao giờ là dễ dàng và phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia về đàm phán lương tối thiểu vùng vào hôm 28-3 cũng vậy. Năm nay, vấn đề càng khó khăn hơn khi cả doanh nghiệp và người lao động đều cùng chịu những tổn thất lớn sau đại dịch COVID-19. Tổng Liên đoàn Lao động VN kiên định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2022 mà không đợi đến 1-1-2023 theo thông lệ. Tất nhiên, đại diện khu vực doanh nghiệp phản đối điều này. Đã hai năm lương tối thiểu “giậm chân tạo chỗ” trong khi đây là mức sàn thấp nhất và có ý nghĩa bảo vệ người yếu thế, cũng là căn cứ để thương lượng tiền lương trên thực tế. Sức chịu đựng của người lao động sau hai năm đại dịch đã tới ngưỡng và lạm phát cũng đã tác động tới họ trực diện. Ngày 12-4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1-7-2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Lần điều chỉnh gần nhất đã là từ năm 2020, mức lương tối thiểu là 4,42 triệu đồng (vùng I), 3,92 triệu đồng (vùng II), 3,42 triệu đồng (vùng III).
Theo Viện Công nhân và công đoàn (Tổng liên đoàn Lao động VN), lương tối thiểu cần tăng 10% so với mức hiện tại để “trả nợ” cho khoảng thời gian không điều chỉnh.
Tiếp tục đọc “Họ đang phải ăn mì gói nhiều hơn và tiêu hết tiền tiết kiệm”
In Mexico, It is the unions against the workers
Plain English Version – February 3, 2022
Unions make life better for workers. That is the idea. But what if the unions are corrupt? What if union leadership works for the benefit of employers? That is the reality for labor in Mexico.
Mexico has big factories. It is a rich country in Latin America. Yet its workers still earn low wages compared to other countries in the region.
The unions in Mexico are the reason. Big unions are closely allied with politicians and employers. They have kept wages low. They have made it hard to organize new unions. Their leaders have wealth and power. There is suspicion of corruption.
Tiếp tục đọc “In Mexico, It is the unions against the workers”
The Kafala system and Vietnam’s domestic workers: Corruption and a Silenced Press
newmandala – ANGIE NGOC TRAN – 15 FEB, 2022
While worker grievances about abuses and exploitation since 2015 have fallen on deaf ears with the renewal of a bilateral Vietnam-Saudi Arabia labour pact (2019-2024), a recent announcement from the official state media seems to appease recent bad publicity about labor export. It reveals an entrenched network of financial interests between recruitment companies and the Ministry of Foreign Affairs. The Security Agency has prosecuted some officials at the Consular Department level for accepting bribes to permit recruitment companies to organise commercial flights to bring overseas workers, who pay upwards of USD $3000 for the one-way flight and quarantine costs, to return to Vietnam. It’s not a coincidence that the corruption exposé happened after waves of social media and the UN special rapporteurs’ letter about human trafficking. Still, numerous worker complaints about Department of Overseas Labour (DOLAB) officials operating in the Vietnamese Embassy in Riyadh continue to fall on deaf ears.
Tiếp tục đọc “The Kafala system and Vietnam’s domestic workers: Corruption and a Silenced Press”
Regulations and content on addressing minor employees in fisheries for guild fishing vessel owners and fishermen
ILO – With support from ILO ENHANCE, the Vietnam Association of Seafood Exporters and Producers (VASEP) has produced a video to highlight the importance of preventing and eliminating child labour from production and processing activities among fishery enterprises and communities, promoting the enforcement of related regulations and requirements.
Date issued: 20 January 2022 |
Care at work: Greater investment in care could create almost 300 million jobs
ILO – News | 07 March 2022
Plugging existing, significant, gaps in care services could generate almost 300 million jobs and create a continuum of care that would help to alleviate poverty, encourage gender equality, and support care for children and the elderly, says new ILO report released ahead of International Women’s Day.
GENEVA (ILO News) – Persistent and significant gaps in care services and policies have left hundreds of millions of workers with family responsibilities without adequate protection and support, yet meeting these needs could create almost 300 million jobs by 2035, according to a new International Labour Organization (ILO) report.
Tiếp tục đọc “Care at work: Greater investment in care could create almost 300 million jobs”
Lao động Việt Nam tại Nhật qua ống kính của Fujimoto
RFI – 14/02/2022 – Thanh Phương
Áp phích của phim Along the sea tranh giải Liên hoan điện ảnh châu Á Vesoul 2022. © Festival de VesoulTại Liên hoan điện ảnh châu Á Vesoul, Pháp, vừa bế mạc ngày 08/02/2022, bộ phim “Along the sea” ( Những cô gái bên bờ biển ) của đạo diễn Nhật Bản Fujimoto Akio đã được trao Giải thưởng lớn của ban giám khảo quốc tế.
Bộ phim nói về cuộc sống đầy gian nan, vất vả của những thực tập sinh kỹ thuật người Việt, bị bóc lột thậm tệ nên phải bỏ nơi làm việc và như vậy trở thành những người lao động bất hợp pháp. Theo cảm nhận của các thành viên ban giám khảo Festival Vesoul, “Along the sea“ “đặt khán giả đối diện với những vấn đề xã hội-kinh tế mà các nhân vật đang gặp phải, tuy gần gũi về mặt địa lý với các nước phát triển, nhưng lại sống trong những điều kiện ngược lại hoàn toàn”.
Tiếp tục đọc “Lao động Việt Nam tại Nhật qua ống kính của Fujimoto”
Công nhân: An cư thì lạc nghiệp
VŨ THỦY 25/2/2022 7:00 GMT+7
TTCT – Không chỉ là lương, thưởng, ngày càng có nhiều doanh nghiệp tính đến cả việc lo liệu chỗ ở cho người lao động để có thêm lợi thế tuyển người.
Nhận việc ngay nhờ có chỗ ở
Sau Tết, chị Ngô Ánh Tuyết (30 tuổi, quê Long An) lên TP.HCM tìm việc làm. Chị tới Khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Lộc, quận Bình Tân nộp hồ sơ vài công ty. Chỉ trong ngày đầu tiên, chị đã đồng ý nhận việc tại một công ty chế biến thủy sản và chuẩn bị để đi làm ngay hôm sau.
Gần 30 cuộc đình công, ngừng việc tập thể do lương, thưởng Tết
Mỹ Hà – Zing – 16/2/2022 17:32 (GMT+7)
Theo tổ chức công đoàn Việt Nam, nhiều cuộc ngừng việc tập thể xảy ra thời gian qua do người lao động chưa đồng tình với việc thay đổi hình thức trả lương, thưởng của doanh nghiệp.
 |
| Ngày 7/2, hàng nghìn công nhân Viet Glory ở Nghệ An đình công đòi quyền lợi được tăng lương và phụ cấp. Ảnh: H.D. |
Ngày 16/2, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết trước và sau dịp Tết Nhâm Dần, tình trạng công nhân lao động tạm ngừng việc tập thể để yêu cầu doanh nghiệp tăng lương, tăng phụ cấp, giảm giờ làm, xảy ra tại nhiều địa phương như Thái Bình, Ninh Bình, Bắc Ninh và Nghệ An…
Tiếp tục đọc “Gần 30 cuộc đình công, ngừng việc tập thể do lương, thưởng Tết”
Tin tưởng vào bằng chứng: Đầu tư vào lực lượng hộ sinh
unfpa – 5 Tháng 5 2021
Tuyên bố của Giám đốc điều hành UNFPA, Tiến sĩ Natalia Kanem
Ngày Quốc tế Hộ sinh
Ngày 05 tháng 05 năm 2021
Mỗi ngày, ở khắp mọi nơi trên thế giới, các nhân viên hộ sinh đang cứu sống phụ nữ và trẻ em, cũng như nâng cao sức khoẻ và phúc lợi của toàn thể cộng đồng.
Họ xứng đáng được tôn trọng và biết ơn, nhưng như vậy vẫn chưa đủ.
Các nhân viên hộ sinh xứng đáng được đầu tư nhiều hơn vào năng lực, cũng như nơi làm việc để giúp họ được trao quyền và công nhận toàn diện những kỹ năng và đóng góp của họ.
Tiếp tục đọc “Tin tưởng vào bằng chứng: Đầu tư vào lực lượng hộ sinh”
Bảng lương tối thiểu vùng năm 2022 của 63 tỉnh, thành phố
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi tới quý khách hàng Bảng lương tối thiểu vùng năm 2022 của của 63 tỉnh, thành phố theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:
1. Hà Nội
| Quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh | Vùng | Lương tối thiểu(đồng/tháng |
| – Các quận: Ba Đình, Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy, Đống Đa, Hà Đông, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Hoàng Mai, Long Biên, Nam Từ Liêm, Tây Hồ, Thanh Xuân.- Các huyện: Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ- Thị xã Sơn Tây | I | 4.420.000 |
| – Các huyện: Ba Vì, Đan Phượng, Phú Xuyên, Phúc Thọ , Ứng Hòa, Mỹ Đức | II | 3.920.000 |
Được pháp luật lao động điều chỉnh, người lao động giúp việc gia đình Việt Nam cần sự bảo vệ trên thực tế
Ngày Quốc tế Người giúp việc gia đình
ILO –Đã mười năm kể từ khi công ước quốc tế được thông qua, lao động giúp việc gia đình trên thế giới vẫn đang phải đấu tranh để được công nhận là người lao động và là những người cung cấp dịch vụ thiết yếu. Mặc dù Việt Nam đã đạt được bước tiến nổi bật trong khu vực nhờ lao động giúp việc gia đình thuộc đối tượng điều chỉnh của pháp luật lao động, nhưng thách thức mà Việt Nam hiện phải đối diện chính là việc tuân thủ pháp luật.
Thông cáo báo chí | Ngày 15 tháng 6 năm 2021
Lương 4,9 triệu đồng, nam y sĩ vẫn chạy từ Tiền Giang lên TPHCM chống dịch mỗi ngày
DT – Những ngày qua, thống kê gần 1.000 nhân viên y tế tại TPHCM nghỉ việc trong 10 tháng đầu năm 2021 khiến dư luận xôn xao. Đại diện Sở Y tế TPHCM nhận định, số trường hợp xin nghỉ ở tuyến trạm y tế có “tăng nhẹ”, nguyên nhân xuất phát từ hoàn cảnh gia đình, lý do cá nhân.
Tuy nhiên nếu so với toàn năm 2020 chỉ có 597 trường hợp nghỉ việc, dư luận có quyền lo ngại việc thiếu hụt nhân sự tuyến cơ sở trong bối cảnh dịch Covid-19 đang có dấu hiệu phức tạp trở lại.
Tiếp tục đọc “Lương 4,9 triệu đồng, nam y sĩ vẫn chạy từ Tiền Giang lên TPHCM chống dịch mỗi ngày”
CVD 
