Thẻ: Lao động – labor

Thắng kiện cũng như không!

~ Phạm Thu Hương ~ 2 bình luận

22/06/2015 21:58

NLD–  Khi ốm đau, công nhân phải tự bỏ tiền đi khám bệnh. Nhiều nữ công nhân sinh con đã lâu nhưng vẫn chưa được giải quyết chế độ thai sản

 Mới đây, một số nữ công nhân (CN) đang làm việc tại Công ty Keo Hwa Vina (100% vốn Hàn Quốc; huyện Hóc Môn, TP HCM) đã đến phòng lao động – thương binh và xã hội huyện khiếu nại đòi quyền lợi. Đây là những nữ CN sinh con trong năm 2014 nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết chế độ thai sản vì công ty nợ BHXH.

Hơn 1.000 công nhân Công ty Keo Hwa Vina bị mất quyền lợi khi công ty nợ BHXH hơn 11,3 tỉ đồng

Hơn 1.000 công nhân Công ty Keo Hwa Vina bị mất quyền lợi khi công ty nợ BHXH hơn 11,3 tỉ đồng

Tiếp tục đọc “Thắng kiện cũng như không!” →

Lương chưa đủ sống, nói gì đến lương hưu

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

22/05/2015 15:24

NLD – Với mức thu nhập bình quân khoảng 3,5 triệu đồng/tháng, đóng BHXH trên mức lương 2,5 triệu đồng thì dù người lao động có hưởng được mức lương hưu cao nhất cũng chưa đến 2 triệu đồng/tháng

Vấn đề điều chỉnh Điều 60 Luật BHXH về việc người lao động có quyền lựa chọn hưởng BHXH một lần đã được đặt ra khá nóng bỏng tại kỳ họp Quốc hội lần này. Đây cũng là vấn đề bức xúc đối với công nhân trong thời gian qua…
Lương chưa đủ sống, nói gì đến lương hưu
Không thể duy trì công việc lầu dài, công nhân khó đủ điều kiện để hưởng hưu. Ảnh: Lý Thông
Không thể chờ tới tuổi hưu

Điều 60 Luật BHXH đã thu hẹp rất lớn các đối tượng có thể nhận trợ cấp BHXH một lần mà thay vào đó là phải chờ đủ thời gian để hưởng lương hưu. Theo lý giải của các nhà làm luật, điều này nhằm bảo đảm quyền lợi lâu dài của người lao động. Còn một số cơ quan BHXH địa phương cũng cho rằng điều này giúp các cơ quan chức năng an tâm hơn với việc bảo tồn quỹ BHXH. Tiếp tục đọc “Lương chưa đủ sống, nói gì đến lương hưu” →

Nỗi lo bị trù dập

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

(LĐĐS) – Số 22 LÊ AN NHIÊN – 7:29 AM, 14/06/2015

Để phát triển, cần chấp nhận những ý kiến trái chiều.

LD – “Đấu tranh thì tránh đâu” là tâm lý chung của nhiều người lao động (NLĐ) khi bị chèn ép nhưng không dám khiếu nại, phản ứng khiến quyền lợi bị xâm phạm.

 
“Hôm Cty tổ chức đối thoại, giám đốc muốn chúng tôi trình bày thẳng thắn những khúc mắc của mình, ban giám đốc sẽ giải quyết. Nhưng khi tôi “trình bày thẳng thắn” rồi thì tôi nhận được tin nhắn rằng “ông chuyên gia ngỏ lời cảm ơn vì tôi đã tố cáo ông với giám đốc”. Tôi lo lắng lắm!”, nữ công nhân (CN) Cty may mặc K (huyện Hóc Môn, TPHCM) trình bày. Tiếp tục đọc “Nỗi lo bị trù dập” →

Công nhân đình công đòi quyền… đi vệ sinh

~ Phạm Thu Hương ~ 1 bình luận

PHÓNG SỰ –  (LĐ) – Số 131 LÊ TUYẾT – 7:7 AM, 11/06/2015

Gần 900 công nhân Cty Shilla Bags ngừng việc đòi quyền….đi vệ sinh.

 
Theo y khoa thì một người bình thường, khỏe mạnh mỗi ngày đi tiểu 8 lần, mỗi lần khoảng 300ml, tổng không quá 3.000ml/ngày… Thế nhưng công nhân nữ đang làm việc ở nhiều nhà máy hiện nay, mỗi ngày họ chỉ được phép đi vệ sinh không quá… 2 lần! Khi nhu cầu tế nhị, bức thiết bị quản thúc, nhiều công nhân cam chịu thì chấp nhận nhịn uống nước, nhịn đi tiểu, nhưng cũng có công nhân phản kháng bằng cách đình công đòi quyền… đi vệ sinh!

Phải đeo thẻ và tính từng phút…

Lần đầu tiên tôi tiếp nhận vụ việc liên quan đến “chuyện tế nhị” là của một nữ công nhân (CN) tên Thùy Dung đang làm việc ở Cty TNHH Daiwa Plastics Việt Nam (KCX Tân Thuận, Q.7, TPHCM). Theo nội quy của Cty Daiwa, CN khi làm việc phải đội nón màu xanh, đi vệ sinh đội nón màu cam và báo cáo với giám sát, ghi rõ giờ ra, giờ vào nhà vệ sinh trong “Bảng ghi chép nhân viên đi ra ngoài”. Tiếp tục đọc “Công nhân đình công đòi quyền… đi vệ sinh” →

Đài Loan tiếp nhận lao động Việt Nam sau 10 năm ‘đóng cửa’

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Thứ bảy, 13/6/2015 | 11:25 GMT+7

VE – Từ 1/7, lao động làm việc ở hai lĩnh vực thuyền viên tàu cá và giúp việc gia đình sẽ có cơ hội sang Đài Loan làm việc sau khi vùng lãnh thổ này dừng tiếp nhận từ năm 2005 do tỷ lệ lao động bỏ trốn nhiều.

30f426-4050-1434166694.jpg

Giúp việc gia đình tại Đài Loan được đào tạo kỹ năng nghề trước khi đi làm việc. Ảnh: dolab.

Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, Đài Loan quyết định tiếp nhận lại lao động Việt Nam thuộc hai ngành nghề giúp việc gia đình và thuyền viên tàu cá gần bờ từ 1/7.

Theo thương thảo giữa hai bên, lao động giúp việc gia đình sang Đài Loan sẽ mất tổng chi phí là 2.036 USD (khoảng 44 triệu đồng) chưa bao gồm tiền ký quỹ, nhận mức lương tối thiểu là 17.500 đài tệ/tháng (khoảng 12 triệu đồng). Đối với thuyền viên tàu cá gần bờ, tổng chi phí sang Đài Loan là 1.550 USD, chưa bao gồm tiền ký quỹ, mức lương là 19.273 đài tệ/tháng.

Tiếp tục đọc “Đài Loan tiếp nhận lao động Việt Nam sau 10 năm ‘đóng cửa’” →

Viet Nam has some 1.75 million child labourers

~ Phạm Thu Hương ~ 1 bình luận
Around 1.75 million children, or nearly 10 per cent of children age 5 to 17 in Viet Nam, are child labourers. — Photo baogiaothong.vn

HA NOI (VNS) — Some 1.75 million children, or nearly 10 per cent of children age 5 to 17 in Viet Nam, are child labourers, according to an International Labour Organisation (ILO) report.

The report was released on June 12 to coincide with World Day Against Child Labour. Tiếp tục đọc “Viet Nam has some 1.75 million child labourers” →

World Report on Child Labour 2015: Paving the way to decent work for young people

~ Trần Đình Hoành ~ Bình luận về bài viết này
ILO

2015 World Report on Child Labour

World Report on Child Labour 2015: Paving the way to decent work for young people

The second volume of the ILO World Report on Child Labour series highlights the close linkages between child labour and good youth employment outcomes, and the consequent need for common policy approaches to addressing challenges arising in countries where both child labour and youth unemployment prevail.

Tiếp tục đọc “World Report on Child Labour 2015: Paving the way to decent work for young people” →