Mong chờ thay đổi từ bữa ăn ca

LĐĐS – 11 LÊ AN NHIÊN – LETUYETBLD@GMAIL.COM 6:0 AM, 27/03/2016

Mâm cơm CN có giá 12.000 đồng/bữa nhưng chỉ có vài cọng đậu đũa và vài miếng cá viên kho.

Chất lượng bữa cơm công nhân (CN) phụ thuộc vào lòng hảo tâm của chủ doanh nghiệp (DN), không hiếm những vụ ngộ độc thực phẩm xảy ra chỉ vì DN tiết kiệm tối đa chi phí, sử dụng thực phẩm ôi thiu, khiến cho bữa cơm trở thành nguy cơ gây hại cho sức khỏe.

“Hơn 5 năm làm việc ở Cty này, chúng tôi đã ít nhất 3 lần ngừng việc yêu cầu thay nhà ăn, tổ chức đấu thầu công khai nhưng không có kết quả bởi người thầu nhà ăn hiện tại là chị em với giám đốc”, chị V – làm việc tại Cty N (KCX Tân Thuận, TPHCM) – bức xúc nói. Tiếp tục đọc “Mong chờ thay đổi từ bữa ăn ca”

Bủng beo với cây caosu: Không còn “365 ngày đếm tiền“

– 5 LÂM HƯNG THƠ 9:8 AM, 06/01/2016

Lớp học mầm non dành cho con em công nhân caosu được duy trì tại các nông trường Lệ Ninh, Việt Trung. Ảnh: Hưng Thơ

Hàng ngàn công nhân của hai nông trường cao su Việt Trung và Lệ Ninh của tỉnh Quảng Bình đang vô cùng khốn khó vì không còn cảnh “365 ngày đếm tiền” vì rất nhiều lý do từ thiên tai và cả nhân tai…

Câu ca dao “Caosu đi dễ khó về/ Khi đi trai tráng khi về bủng beo” một thời chẳng công nhân caosu nào nhớ đến, vì độ “vênh” so với thực tế. Hai nông trường caosu Việt Trung và Lệ Ninh của tỉnh Quảng Bình thời điểm trước năm 2013 là một ví dụ. Tiếp tục đọc “Bủng beo với cây caosu: Không còn “365 ngày đếm tiền“”

“Luật sư chân đất” của công nhân

() – Số 247 LÊ TUYẾT – 9:8 AM, 27/10/2015

Anh Trịnh Văn Lợi – “luật sư chân đất” của công nhân

Từng là công nhân, bị chủ doanh nghiệp buộc thôi việc trái pháp luật đến 2 lần, gần 10 năm đi kiện và nhận gần chục bản án, nhưng anh Trịnh Văn Lợi không thấy đó là bi kịch của đời mình. Trái lại, anh xem khoảng thời gian đó như một khóa đào tạo kiến thức pháp luật, kỹ năng đi kiện để anh giúp đỡ những người đồng cảnh ngộ. Công nhân Đồng Nai, Bình Dương thân mật gọi anh là “luật sư chân đất” của họ.

Cách đây 20 năm, anh Trịnh Văn Lợi rời quê Nam Định vào Đồng Nai lập nghiệp. Trồng mía, làm ruộng, nuôi heo… đều trải qua, nhưng chẳng đủ sống. Vốn có nghề mộc, anh nộp hồ sơ xin làm công nhân cho Cty Xích K. (KCN Amata, Đồng Nai). Tiếp tục đọc ““Luật sư chân đất” của công nhân”

Những người “xoá mù luật” cho công nhân

() – Số 224 LÊ TUYẾT – 11:8 AM, 29/09/2015

Một buổi tuyên truyền pháp luật của lực lượng công nhân nồng cốt thuộc Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn Đồng Nai tại nhà trọ công nhân

Cũng là công nhân, nhưng những công nhân thuộc lực lượng nòng cốt của Trung tâm tư vấn pháp luật Đồng Nai (thuộc LĐLĐ Đồng Nai) sau khi rời nhà máy đã không quản ngại đường xa, mưa gió, tình nguyện tìm đến các khu nhà trọ để tuyên truyền, tư vấn pháp luật miễn phí cho đồng nghiệp của mình. Họ được ví như những người “xóa mùa luật” cho công nhân. Những lúc khó khăn, họ lại động viên nhau: Phải cố gắng hơn nữa, bởi con đường “xóa mù luật” cho công nhân còn rất dài… Tiếp tục đọc “Những người “xoá mù luật” cho công nhân”

Hơn 1.000 công nhân phản đối vì… không được tăng ca

23/09/2015 13:55 GMT+7

TTO – Hơn 1.000 công nhân Công ty SungJin INC Vina đồng loạt nghỉ làm, tập trung phản đối việc công ty này yêu cầu họ phải làm việc năng suất cao mới được tăng ca.

​Rất đông công nhân tập trung trước công ty sáng 23-9 - Ảnh: Xuân An
​Rất đông công nhân tập trung trước công ty sáng 23-9 – Ảnh: Xuân An

Vụ việc xảy ra sáng 23-9, tại Công ty SungJin INC Vina chuyên sản xuất balô, túi xách của Hàn Quốc (thuộc P.Bình Chuẩn, TX.Thuận An, tỉnh Bình Dương).

Nhiều công nhân cho biết trước đó công ty SungJin INC Vina yêu cầu công nhân phải làm việc đạt năng suất cao mới được phép làm tăng ca để kiếm thêm thu nhập, những ai không đạt năng suất thì không được phép tăng ca và phải về từ 16g chiều.

Tiếp tục đọc “Hơn 1.000 công nhân phản đối vì… không được tăng ca”