Tiền lương không đủ sống và hệ lụy – Nghiên cứu một số doanh nghiệp may xuất khẩu ở Việt Nam

Oxfarm – Báo cáo “Tiền lương không đủ sống và hệ lụy – Nghiên cứu một số doanh nghiệp may xuất khẩu ở Việt Nam” do Oxfam phối hợp cùng Viện Nghiên cứu Công nhân Công đoàn thực hiện nhằm mục đích xác định những khoảng trống cần được giải quyết để cải thiện tiền lương và điều kiện làm việc cho công nhân ngành may mặc tại Việt Nam.

Báo cáo mô tả những phát hiện của nhóm nghiên cứu về tiền lương thực tế của công nhân may ở Việt Nam tại một số nhà máy may mặc, và tác động của tiền lương tới cuộc sống và gia đình họ. Báo cáo cũng xác định các thông lệ trong chuỗi cung ứng toàn cầu dẫn đến thực trạng lương không đủ sống và những rào cản lương đủ sống trong nước. Tiếp tục đọc “Tiền lương không đủ sống và hệ lụy – Nghiên cứu một số doanh nghiệp may xuất khẩu ở Việt Nam”

Bất bình đẳng mang diện mạo người phụ nữ – The women’s face of inequality

Oxfam – Nếu tất cả công việc chăm sóc do phụ nữ đang thực hiện không lương trên toàn cầu được chuyển cho một công ty đảm nhận thì công ty này sẽ có doanh thu hàng năm là 10 ngàn tỉ đô la – gấp 43 lần doanh thu của Apple. (Trích từ báo cáo của Oxfam, tháng 1 năm 2019)  

Việt Nam đã cam kết đạt được Mục tiêu Phát triển Bền Vững (SDG) số 10 vì một xã hội công bằng cho tất cả mọi người. Vậy mục tiêu này có ý nghĩa như thế nào đối với phụ nữ nghèo? Tiếp tục đọc “Bất bình đẳng mang diện mạo người phụ nữ – The women’s face of inequality”

Vén màn bí ẩn Thủy tùng

Ký sự Hoàng Thiên Nga

Nước ta đang sở hữu một loại báu vật cổ xưa duy nhất có trên toàn cầu, đó là 2 quần thể thủy tùng tự nhiên tuyệt đẹp, cực kỳ quý giá ở tỉnh Đắk Lắk. Sau hơn nửa thế kỷ rơi vào trạng thái vô sinh, lứa Thủy tùng đầu tiên được nhân giống bằng phương pháp đặc biệt đã sinh trưởng nhanh bất ngờ, hứa hẹn có thể đem lại nhiều lợi ích tuyệt vời cho đất nước, nếu …

Cán bộ nhân viên Ban quản ký Khu bảo tồn bên cây Thủy tùng 700 năm tuổi ở Ea Ran

Tiếp tục đọc “Vén màn bí ẩn Thủy tùng”

Công nhân Đà thành bấp bênh chạy… Tết

 

(TN&MT) – Thấp thỏm lật từng trang lịch, đếm ngược thời gian từng ngày đến Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 để về quê – đó là nỗi niềm đau đáu của nhiều công nhân tứ xứ đang bươn chải kiếm sống ở đất Đà thành. Với họ, niềm háo hức sắm sang đón Tết như người thị thành còn xa vời lắm, khi mà nỗi lo canh cánh tiền tàu xe, quà cáp về quê vẫn nặng trĩu trên đôi vai…

Xuân về, niềm vui lại rộn ràng với bao người thân thuộc… nhưng với những công nhân đang sống ở Đà thành - họ vẫn canh cánh nỗi lo tiền tàu xe, quà cáp để về quê…
Xuân về, niềm vui lại rộn ràng với bao người thân thuộc… nhưng với những công nhân đang sống ở Đà thành – họ vẫn canh cánh nỗi lo tiền tàu xe, quà cáp để về quê…

Tiếp tục đọc “Công nhân Đà thành bấp bênh chạy… Tết”

Hơn 8.000 công nhân giày da ở Thanh Hóa ngưng việc, đòi tăng lương

VE – Thứ bảy, 6/10/2018, 21:43 (GMT+7)

Cho rằng lương thưởng thấp trong khi áp lực công việc lại tăng, hàng nghìn công nhân ở KCN Hoằng Long đình công tập thể.

Ngày 6/10, khoảng 8.000 công nhân Công ty TNHH giày Aleron Việt Nam, thuộc Tập đoàn Hong Fu Việt Nam (đóng tại KCN Hoằng Long, TP Thanh Hóa) tập trung ngoài sảnh công ty để đòi quyền lợi.

Hàng nghìn công nhân ở Khu công nghiệp Hoàng Long hôm nay nghỉ việc, tập trung quanh khuôn viên nhà máy đòi tăng lương. Ảnh: Lam Sơn.

Hàng nghìn công nhân ở Khu công nghiệp Hoàng Long hôm nay nghỉ việc, tập trung quanh khuôn viên nhà máy đòi tăng lương. Ảnh: Lam Sơn.

Tiếp tục đọc “Hơn 8.000 công nhân giày da ở Thanh Hóa ngưng việc, đòi tăng lương”

Theo Oxfam, 1 phần trăm dân số giàu nhất thế giới đã bỏ túi 82 phần trăm tổng của cải được tạo ra trong năm vừa qua trong khi nửa dân số nghèo nhất của thế giới không được hưởng lợi gì.

Oxfam – Monday, January 22, 2018

Theo Oxfam, 1 phần trăm dân số giàu nhất thế giới đã bỏ túi 82 phần trăm tổng của cải được tạo ra trong năm vừa qua trong khi nửa dân số nghèo nhất của thế giới không được hưởng lợi gì.

Một phần trăm dân số thế giới nắm giữ tám mươi hai phần trăm tổng của cải được tạo ra trong năm vừa qua, trong khi 3.7 tỷ người (chiếm nửa dân số nghèo nhất thế giới) lại không được hưởng lợi. Đây là con số được nêu ra trong báo cáo mà Oxfam công bố trong ngày hôm nay. Báo cáo được công bố trước thềm Diễn đàn Kinh tế Thế giới tại Davos, Thụy Sĩ, nơi tập trung các chính trị gia và nhà kinh tế hàng đầu thế giới. Tiếp tục đọc “Theo Oxfam, 1 phần trăm dân số giàu nhất thế giới đã bỏ túi 82 phần trăm tổng của cải được tạo ra trong năm vừa qua trong khi nửa dân số nghèo nhất của thế giới không được hưởng lợi gì.”

Đón tết giữa đầm lầy

Phóng sự của Hoàng Thiên Nga

Mặc phố phường tưng bừng đón xuân, những chàng trai canh giữ hai khoảnh đầm lầy hiếm quý vẫn cần mẫn ngày đêm lầm lũi xuyên rừng, lội sình bất kể thời khắc giao thừa hay bình minh đầu tiên của năm mới, để bảo vệ từng cây Thủy tùng cổ thụ, từng cụm chồi ghép non xanh.

Tuần tra giữa rừng thủy tùng

Báu vật đại ngàn

Đây đã là cái tết thứ 8 kể từ khi Ban quản lý Khu bảo tồn loài và sinh cảnh Thông nước (BQL KBT) được UBND tỉnh Đắk Lắk ra quyết định thành lập với nhiệm vụ gìn giữ, phát triển hai quần thể thực vật đã khiến Việt Nam có tên trong bản đồ Thông nước (tức Thủy tùng) của thế giới. Tiếp tục đọc “Đón tết giữa đầm lầy”

Xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn: Việt Nam bùng nổ mạnh ngành sản xuất hàng may mặc đã thực sự đem lại lợi ích cho phụ nữ?

Đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập, cả doanh nghiệp và người lao động không ai được lợi!

Đức Minh (thực hiện) | 19-09-2017 – 10:22 AM

cafef_Tại cuộc hội thảo về lương mới đây, đại diện của Viện Nghiên cứu Phát triển Mekong đã nhận định: “Không phải lương tối thiểu, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới là vấn đề lớn của người lao động lẫn doanh nghiệp từ năm 2018”. Nguyên nhân từ 1/1/2018, quy định nền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung thay vì tiền lương như hiện nay. Báo Trí Thức Trẻ đã có cuộc trao đổi với TS. Phùng Đức Tùng, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Mekong để làm rõ hơn về vấn đề này.

Ông có thể cho biết đâu là cơ sở để phía Viện nhận định mức BHXH mới là mối quan tâm chính thay vì việc tăng/giảm lương tối thiểu – vốn là vấn đề rất được dư luận quan tâm?

Năm 2016, khi chúng tôi làm việc với VCCI cũng như các doanh nghiệp về lương tối thiểu, bản thân các doanh nghiệp đã trả lời và đánh giá mức lương này không ảnh hưởng nhiều đến chi phí của họ. Lương tối thiểu chủ yếu dùng làm căn cứ để đóng BHXH, doanh nghiệp trả lương cho người lao động thường đã cao hơn mức lương tối thiểu rồi. Tiếp tục đọc “Đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập, cả doanh nghiệp và người lao động không ai được lợi!”

Tăng lương tối thiểu không đảm bảo việc nâng cao mức sống người lao động

English: Minimum wage increase ineffective in raising living standards

Việc tăng lương tối thiểu đã làm dấy lên mối lo ngại về một khoản để bù đắp với các loại trợ cấp xã hội – những khoản bị cắt giảm trong mức lương mới từ việc tăng thu nhập thực tế của người lao động.

Cắt giảm trợ cấp để tăng lương

Tại cuộc họp cuối cùng được tổ chức vào ngày 7 tháng 8 thảo luận về tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, các cơ quan chức năng liên quan đã đạt được thỏa thuận tăng lương tối thiểu 6,5% để trình lên Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Nếu được chấp thuận, mức tăng này sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2018, tuy nhiên, vẫn còn nhiều câu hỏi được đặt ra như là liệu người lao động có thực sự được hưởng lợi từ mức lương tối thiểu tăng hay không.

Tiếp tục đọc “Tăng lương tối thiểu không đảm bảo việc nâng cao mức sống người lao động”

Minimum wage increase ineffective in raising living standards in Vietnam

VIR_Increasing the regional minimum wage has raised concerns over a potential trade-off with social allowances that would block the new wages from increasing employees’ real income.

Hugaco  expressed concerns that the minimum wage increase might actually decrease employees’ real income

Cutting allowances to increase wages Tiếp tục đọc “Minimum wage increase ineffective in raising living standards in Vietnam”

Lương tối thiểu, chuỗi cung ứng toàn cầu và tăng trưởng toàn diện

Phỏng vấn TS Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam

ILO Ngày 16 tháng 8 năm 2017

Ông có thể cho biết quan điểm của ILO về mức tăng lương tối thiểu 6,5% cho năm 2018?

Đây là quyết định chung của Chính phủ, người sử dụng lao động và công đoàn thông qua Hội đồng Tiền lương Quốc gia, và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hoàn toàn tôn trọng điều đó. Tôi chắc chắn rằng quá trình đi đến đồng thuận về mức tăng lương tối thiếu không hề đơn giản bởi mỗi bên đứng từ những lập trường và lợi ích riêng.

Có thể có nhiều luồng quan điểm về mức tăng 6,5%. Người lao động và công đoàn nói rằng nó không đủ để đảm bảo mức sống tối thiểu. Ngược lại, người sử dụng lao động, đặc biệt trong các ngành xuất khẩu, lại cho rằng sức cạnh tranh của họ bị ảnh hưởng nếu lương tối thiểu cứ tiếp tục tăng. Đây là những luận điểm mà bạn có thể nghe thấy ở hầu hết các quốc gia có hội nhập thương mại toàn cầu. Tiếp tục đọc “Lương tối thiểu, chuỗi cung ứng toàn cầu và tăng trưởng toàn diện”

Giúp việc gia đình – một nghề như bao nghề khác

Ngày Quốc tế của người giúp việc gia đình

Tác giả Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam

ILO – Ngày 16 tháng 6 năm 2017
Là người đứng đầu Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam, tôi thường xuyên nhận đăng ký xin nghỉ phép từ các đồng nghiệp với hàng chục lý do khác nhau. Vì người lao động có quyền được nghỉ phép hưởng nguyên lương, nên tôi chẳng bao giờ để ý tới những lý do mà họ nhắc đến, cho đến một ngày tôi nhận thấy một câu chuyện khá phổ biến: Họ phải ở nhà để trông con nhỏ vì người giúp việc nghỉ phép về thăm gia đình.

10 things to know about the global labour force

Briefing papers

April 2017

ODI_Creating more and better jobs is frequently identified as a top priority in global development, and the Sustainable Development Goals (SDGs) are no exception.

Nearly six million participants of the MY World Survey, a UN survey which influenced and informed the SDGs, identified ‘better job opportunities’ as key for their and their families’ futures. As a result, jobs have found their space in SDG8: ‘Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all’, and are referenced in several other goals.

10 things to know about the global labour force examines the number of people inside and outside the global labour force, illustrating who they are, where they are and the scale of the global jobs challenge, drawing attention to the 2 billion people of working age classified as outside the labour force, many of whom want to work. Surprisingly, there has been little focus on this group. Less surprisingly, about two-thirds are women, and a very high share of them are in the Asia-Pacific region. Their need for jobs will add significantly to the challenges of job creation and of meeting the SDGs.

Tiếp tục đọc “10 things to know about the global labour force”

Người Việt làm thuê ở Malaysia – 6 kỳ

  • Kỳ 1: Làm quần quật ở xứ người để lo cho gia đình
  • Kỳ 2: Hai anh em Nghị – Sỹ
  • Kỳ 3: Xóm người Chăm An Giang ở Klang
  • Kỳ 4: Những cô dâu Việt ở Malaysia
  • Kỳ 5: Người phụ nữ Việt Nam nhân ái ở Malaysia
  • Kỳ 6: Miền đất mới của người Việt trẻ tuổi

***

Làm quần quật ở xứ người để lo cho gia đình

11/04/2017 11:59 GMT+7

TTO – Những ngày ở Malaysia chứng kiến sự lao động cực nhọc và nghiêm túc của nhiều lao động Việt xa xứ.

Làm quần quật ở xứ người để lo cho gia đình
Chị Ngô Thị Chung tại một quán ăn ở Malaysia mà chị đã giúp việc trong 7 năm qua – Ảnh: Quỳnh Trung

Chúng tôi mới thấu hiểu rằng phía sau những đồng ngoại tệ gửi về gia đình ở quê nhà là mồ hôi, nước mắt, thậm chí là sự tủi nhục mà họ phải chịu nơi xứ người.

Một ngày đầu tháng 4, tại quán ăn Trung Hoa đối diện trung tâm thương mại Low Yat Plaza ở khu trung tâm sầm uất Bukit Bintang, thủ đô Kuala Lumpur, một phụ nữ trung niên nhỏ nhắn cầm thực đơn trên tay, liên tục mời du khách bằng tiếng Hoa. Người phụ nữ này tên Ngô Thị Chung (45 tuổi, quê Nghệ An). Tiếp tục đọc “Người Việt làm thuê ở Malaysia – 6 kỳ”