Chuyên mục: Kỹ năng lao động – Worker’s skill

Giàn khoan tự nâng, từ ‘đầu tiên’ đến ‘lớn nhất’ tại Việt Nam

~ Nguyễn Chí Thuận ~ Bình luận về bài viết này

Vnexpress Sau khi chế tạo thành công giàn khoan tự nâng đầu tiên tại Việt Nam với tên gọi Tam Đảo 3, nhóm kỹ sư đã tiếp bước với giàn khoan lớn nhất Tam Đảo 5, trong đó Tam Đảo 3 được đề nghị xét tặng giải thưởng Hồ Chí Minh.

Hội đồng cấp Nhà nước xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước về khoa học công nghệ đợt 5 đã chọn và đề nghị tặng giải thưởng cho 16 công trình/cụm công trình. Trong đó, có cụm công trình “Nghiên cứu thiết kế chi tiết và ứng dụng công nghệ để chế tạo, lắp ráp và hạ thủy giàn khoan tự nâng ở độ sâu 90 mét nước phù hợp với điều kiện Việt Nam” của kỹ sư Phan Tử Giang (Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần chế tạo giàn khoan dầu khí-PV Shipyard) và 16 đồng tác giả.

Thực hiện từ tháng 8/2009 đến 6/2012 với trị giá 180 triệu USD, công trình được đánh giá là có độ khó và phức tạp cao, quy mô lớn, một số công nghệ chỉ vài công ty trên thế giới sở hữu và lần đầu tiên được thực hiện ở Việt Nam. Sản phẩm đã đưa vào khai thác thăm dò và vận hành ổn định thời gian vừa qua.

Khi kỹ sư Phan Tử Giang cùng đồng nghiệp bắt tay vào việc thiết kế giàn khoan tự nâng 90 mét nước, nhiều người không tin họ có thể làm được. Tuy nhiên, với tính cách thích đối đầu với thử thách, kỹ sư Giang vẫn kiên định động viên các thành viên khác tiếp tục công việc.

“Các kế hoạch được chuẩn bị kỹ, đúng hướng và trình độ kỹ sư đồng bộ có trình độ, tôi tin nhóm nghiên cứu sẽ thành công”, ông Giang nói và cho biết tuổi trung bình của đội thiết kế lúc đó là 28.

gian-khoan-tu-nang-tu-dau-tien-den-lon-nhat-tai-viet-nam

Giàn khoan Tam Đảo 3. Ảnh do nhóm nghiên cứu cung cấp.

Tiếp tục đọc “Giàn khoan tự nâng, từ ‘đầu tiên’ đến ‘lớn nhất’ tại Việt Nam” →

Làn sóng ngược: nhập khẩu thuyền viên

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

La Quang Trí, Giám đốc Công ty CP ShipOffer 

Thứ Ba,  27/9/2016, 10:40 (GMT+7)

Chưa coi trọng nghề đi biển, làm việc chưa nghiêm túc là lý do khiến thuyền viên Việt Nam không thể cạnh tranh với thuyền viên đến từ các nước khác. Ảnh: TL

(TBKTSG) – Trong khi thuyền viên Việt Nam vẫn còn đang bị trả lương thấp, bị nợ lương cả trong nước và ngoài nước phải kêu cứu khắp nơi thì thời gian gần đây, có một xu hướng mới, ngược với suy nghĩ của nhiều người, đó là có rất nhiều đơn xin việc của thuyền viên đến từ các nước Ấn Độ, Myanmar, Bangladesh, Indonesia, Philippines gửi đến các chủ tàu, các doanh nghiệp kinh doanh vận tải biển ở Việt Nam.

Tiếp tục đọc “Làn sóng ngược: nhập khẩu thuyền viên” →

Đẩy lùi phân biệt giới trong tuyển dụng và môi trường làm việc giúp doanh nghiệp thành công

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Ngày 05 tháng 3 năm 2015

ILO – Nghiên cứu mới của ILO và Navigos Search cho thấy một phần năm quảng cáo tuyển dụng đưa ra yêu cầu về giới tính, theo đó nam giới thường được ưu tiên cho các công việc lương tốt hơn và cần kỹ năng cao hơn. Tuy nhiên, thực tiễn thăng tiến lại ghi nhận mức độ bình đẳng giới khả quan hơn.

Tiếp tục đọc “Đẩy lùi phân biệt giới trong tuyển dụng và môi trường làm việc giúp doanh nghiệp thành công” →

Nâng cao vị thế Việt Nam trong Cộng đồng Kinh tế ASEAN

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

12:05 | 17/08/2016

BCT – Là nền kinh tế có quy mô đứng thứ 6 và kim ngạch ngoại thương đứng thứ 4 trong ASEAN, Việt Nam đang đóng vai trò ngày càng quan trọng trong tiến trình hợp tác khu vực. Thời gian tới, Việt Nam đặt mục tiêu ra khỏi nhóm các nước kém phát triển hơn trong ASEAN để gia nhập vào nhóm các thành viên dẫn đầu về năng lực cạnh tranh.

Kiểu mẫu một công việc suốt đời đã chết. Những gì Thế hệ Thiên niên kỷ cần biết

~ Hoàng Mỹ Hạnh ~ 1 bình luận

English: The job for life model is dead. Here’s what millennials need to know

*Millennial generation: Thế hệ Thiên niên kỷ – được hiểu là thế hệ X, Y những người sinh ra  những năm đầu 1980s cho đến đầu 2000s và trưởng thành trong thế kỷ 21

Tác giả: Jonas PrisingChairman và Giám đốc điều hành, Manpower Inc.

Nhiều bài viết gần đây đã nói về công nghệ, số hóa và robot thay thế công việc – một số công nghệ hiện nay đã tiến xa tới mức có thể thay thế cho người lao động. Nhưng khi tôi nghĩ về những gì mỗi người chúng ta có thể thực hiện với công nghệ chỉ bằng cái chạm tay, dựa trên lợi ích ngay thủa ban đầu chúng ta đã thấy.  Tôi rất lạc quan. Trong giai đoạn chuyển đổi này, hoặc biến động đối với một số người, câu hỏi là làm thế nào chúng ta có thể giúp các cá nhân và tổ chức nhanh chóng thích ứng với thị trường lao động luôn thay đổi và cập nhật kĩ năng làm việc. Đó là một cuộc đua chúng ta có thể thấy trước và phải giành chiến thắng, vì lợi ích của tất cả. Tiếp tục đọc “Kiểu mẫu một công việc suốt đời đã chết. Những gì Thế hệ Thiên niên kỷ cần biết” →

Việt Nam cần thêm việc làm chất lượng cao

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này
09/05/2013 07:01 GMT+7

TT – LTS: Nhân chuyến thăm VN từ ngày 6 đến 9-5, ông Axel van Trotsenburg, phó chủ tịch Ngân hàng Thế giới phụ trách Đông Á – Thái Bình Dương, vừa gửi đến Tuổi Trẻ bài viết sau đây.

Việt Nam cần thêm việc làm chất lượng cao Phóng to
Mỗi năm VN phải tạo ra ít nhất 1 triệu việc làm mới. Trong ảnh: Bà Đặng Ngọc Khánh Vân (bìa phải), giám đốc giải pháp tuyển dụng BCC, tư vấn cho các bạn trẻ cơ hội tìm việc làm – Ảnh: Thuận Thắng

Tiếp tục đọc “Việt Nam cần thêm việc làm chất lượng cao” →

The job for life model is dead. Here’s what millennials need to know

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này

Job seekers walk towards a job fair held for fresh graduates in Tokyo, Japan, March 20, 2016.

Written by
Jonas PrisingChairman and CEO, ManpowerGroup

weforum – Much has been written recently about technology, digitization and robots replacing jobs – some go so far as to say the end is near for many workers. But as I think of what each of us could accomplish with enhanced technology at our fingertips, based on the early benefits we’re already seeing, I’m an optimist. In this period of transition, or upheaval for some, the question is how we can help individuals and organizations quickly adapt to a changing labour market and upskill to new ways of working. It’s a race we can foresee and must win, for the benefit of all. Tiếp tục đọc “The job for life model is dead. Here’s what millennials need to know” →

Tại sao phụ nữ nắm chìa khóa cho thành công kinh tế ở Đông Nam Á

~ Đào Thu Hằng ~ 3 bình luận

ENGLISH: Why women hold the key to South-East Asia’s economic success

A woman rides on a bicycle past an electronic board showing the graph of the recent fluctuations of the exchange rates between the Japanese yen against the U.S. dollar (top L and R) outside a brokerage in Tokyo, Japan, January 7, 2016. The yen hit multi-month highs against its peers on Thursday while commodity-linked currencies took a fresh hit after China guided the yuan lower for two days in a row, fuelling anxiety about China's economy and its policy intentions.
Nhìn chung, họ kiếm được ít hơn 10% so với nam giới cho các công việc như nhau ở phần lớn các ngành công nghiệp. REUTERS/Yuya Shino

Hơn 50 năm trước, Charlotte Whitton, một người hoạt động về nữ quyền và là thị trưởng nữ đầu tiên của một thành phố lớn ở Canada, đã chế giễu hài hước rằng: “Bất cứ điều gì phụ nữ làm, họ phải làm tốt gấp đôi đàn ông để được đánh giá là giỏi bằng phân nửa”. Charlotte Whitton đã  gửi đến thế giới nơi mà phụ nữ còn đã bị xem là thấp kém, phụ nữ từng bị coi là chỉ đến trường để hoàn thành việc học thay vì học ở các trường luật, nếu họ có cơ hội được đến trường. Tiếp tục đọc “Tại sao phụ nữ nắm chìa khóa cho thành công kinh tế ở Đông Nam Á” →

AEC poses tough challenges for Vietnam labor market

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này
Updated: 16:54’ – 02/02/2016
vietnamlawmagazine – Vietnamese employees may face stiff competition from regional peers given the establishment of the ASEAN Economic Community (AEC) at the end of last year which allows a free movement of labor within the region.

The International Labor Organization (ILO) estimated employment in Vietnam will increase 10.5 percent by 2025, with services and industries (mostly garment and construction) accounting for over 41 percent and 23.5 percent of the total employment respectively, as a result of the formation of this economic bloc.

Tiếp tục đọc “AEC poses tough challenges for Vietnam labor market” →

Phát triển kỹ năng: Xây dựng lực lượng lao động cho một nền kinh tế thị trường hiện đại ở Việt Nam

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này

Worldbank

Image

Click vào đây để xem đồ họa thông tin đầy đủ của Báo cáo Phát triển Việt Nam 2014

• Lực lượng lao động có kỹ năng có ý nghĩa trọng tâm đối với tiến trình hiện đại hóa nền kinh tế

– Trong hai thập kỷ vừa qua, các kỹ năng đọc, viết  và tính toán cơ bản đã giúp cho người lao động Việt Nam dịch chuyển từ lĩnh vực nông nghiệp năng suất thấp sang các công việc phi nông nghiệp có năng suất cao hơn. Tiến trình này đã giúp nền kinh tế tăng trưởng nhanh chóng và giúp giảm nghèo. Tiếp tục đọc “Phát triển kỹ năng: Xây dựng lực lượng lao động cho một nền kinh tế thị trường hiện đại ở Việt Nam” →

Nhức nhối nạn buôn bán phụ nữ ở miền núi Nghệ An

~ Phạm Thu Hương ~ 1 bình luận

KỲ 1: Tan nát vì nạn buôn người sang Trung Quốc

LĐ QUANG ĐẠI 9:38 AM, 31/05/2016

Thời gian gần đây, tại các huyện miền núi Nghệ An liên tục xẩy ra các vụ bắt cóc trẻ em, buôn bán phụ nữ sang Trung Quốc gây hoang mang cho các gia đình. Đầu tháng 5.2016, công an huyện Tương Dương đã giải cứu thành công một vụ bắt cóc trẻ em bán sang Trung Quốc, bắt giữ 3 đối tượng, trao trả bé gái 3 tuổi cho gia đình. 

Tiếp tục đọc “Nhức nhối nạn buôn bán phụ nữ ở miền núi Nghệ An” →

10 năm WTO: thua trên sân nhà

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Huỳnh Thế Du – Thứ Bảy,  23/4/2016, 07:17 (GMT+7)

Sau 10 năm gia nhập WTO, tình hình thất nghiệp của lực lượng lao động có kỹ năng tăng cao. Theo Tổng cục Thống kê, trong quí 2-2015 có tới gần 40% số lao động thất nghiệp là lao động đã qua đào tạo. Trong đó, lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm đến 43% nhóm này… Ảnh: MINH KHUÊ

(TBKTSG) – Đánh dấu 10 năm trở thành thành viên thứ 150 của WTO cũng là lúc Việt Nam tiếp tục mở cửa sâu rộng hơn. Cho nên, giờ đây có lẽ là thời điểm phù hợp để đánh giá kết quả của bước hội nhập này nhằm rút ra những bài học và có những sự chuẩn bị hay bước đi cần thiết.

Tiếp tục đọc “10 năm WTO: thua trên sân nhà” →

Một ngày ở xóm “5 không”

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

27/03/2016 09:32 GMT+7

TTO – Hơn chục gia đình với gần 50 con người sống chen chúc trong những căn chòi tạm bợ trong một khu rừng dầu. Người dân địa phương gọi đó là xóm “5 không”: không hộ khẩu, không điện, không nước sạch, không biết chữ và… không biết tương lai về đâu.

Một ngày ở xóm “5 không”
Các túp lều bằng bạt được dựng sát nhau dưới sự che chắn của rừng cây dầu

Đó là câu chuyện của một xóm lao động nghèo là dân ở đồng bằng sông Cửu Long dắt díu cả gia đình con cái lên ở tạm bợ trong các căn lều để làm thuê tại xã Đông Hòa, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai. Tiếp tục đọc “Một ngày ở xóm “5 không”” →

AEC có liên quan gì đến bạn không?

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Nguyễn Vạn Phú – Thứ Năm,  31/12/2015, 08:11 (GMT+7)

Bác sĩ, y tá, nha sĩ là những nghề được quyền chuyển đổi nơi làm việc bên trong ASEAN, bên cạnh nghề trắc địa viên, người làm trong ngành du lịch, kế toán và kiến trúc sư. Ảnh: MINH KHUÊ

(TBKTSG) – Cái mặc cảm không biết gì về Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) không chỉ luẩn quẩn trong đầu nhiều doanh nhân; nó còn ám ảnh người có chút áy náy về chuyện thế sự. Hôm nay, ngày 31-12-2015, AEC chính thức hình thành – một cột mốc quan trọng như thế mà mình không biết gì về nó cả.

Thật ra nhiều người dân ASEAN cũng tự vấn như thế – nên mới có các phần hỏi đáp trên nhiều báo. Ví dụ, câu hỏi nhiều người đặt ra nhất là AEC có giống Liên hiệp châu Âu (EU) không? Mới nhìn qua thì AEC cũng giống EU lúc mới hình thành cái gọi là Cộng đồng Kinh tế châu Âu vào năm 1957 nhưng về bản chất thì khác hẳn. AEC không có kế hoạch cho ra đời đồng tiền chung, không có một ngân hàng trung ương chung, không có nghị viện chung nên nói là cộng đồng kinh tế nhưng chưa có sự gắn bó chặt chẽ như EU hiện nay. Tiếp tục đọc “AEC có liên quan gì đến bạn không?” →

Năng suất lao động Việt Nam:ở đâu và đi về đâu?

~ Phạm Thu Hương ~ 1 bình luận

22/09/2015 14:40 GMT+7

TTCT – LTS: Trên TTCT số 34 ra ngày 6-9 có bài bàn về triết lý trả lương cao. Lý thuyết “tiền công hiệu quả” cho rằng trả tiền công cao làm tăng năng suất lao động và hiệu quả lao động… Thử tìm hiểu bức tranh năng suất lao động của Việt Nam hiện nay.

Năng suất lao động ở Việt Nam được cho là kém cạnh tranh so với khu vực-Hữu Khoa
Năng suất lao động ở Việt Nam được cho là kém cạnh tranh so với khu vực-Hữu Khoa

Năng suất lao động không tăng nhưng chi phí lao động lại đang tăng, chuyện này làm cho doanh nghiệp đau đầu vô cùng. Nhà quản lý cũng đau đầu không kém khi không ít nhà đầu tư cho rằng họ bị “tận thu”. Tiếp tục đọc “Năng suất lao động Việt Nam:ở đâu và đi về đâu?” →