Đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập, cả doanh nghiệp và người lao động không ai được lợi!

Đức Minh (thực hiện) | 19-09-2017 – 10:22 AM

cafef_Tại cuộc hội thảo về lương mới đây, đại diện của Viện Nghiên cứu Phát triển Mekong đã nhận định: “Không phải lương tối thiểu, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới là vấn đề lớn của người lao động lẫn doanh nghiệp từ năm 2018”. Nguyên nhân từ 1/1/2018, quy định nền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là tiền lương, phụ cấp và các khoản bổ sung thay vì tiền lương như hiện nay. Báo Trí Thức Trẻ đã có cuộc trao đổi với TS. Phùng Đức Tùng, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Mekong để làm rõ hơn về vấn đề này.

Ông có thể cho biết đâu là cơ sở để phía Viện nhận định mức BHXH mới là mối quan tâm chính thay vì việc tăng/giảm lương tối thiểu – vốn là vấn đề rất được dư luận quan tâm?

Năm 2016, khi chúng tôi làm việc với VCCI cũng như các doanh nghiệp về lương tối thiểu, bản thân các doanh nghiệp đã trả lời và đánh giá mức lương này không ảnh hưởng nhiều đến chi phí của họ. Lương tối thiểu chủ yếu dùng làm căn cứ để đóng BHXH, doanh nghiệp trả lương cho người lao động thường đã cao hơn mức lương tối thiểu rồi. Tiếp tục đọc “Đóng bảo hiểm trên tổng thu nhập, cả doanh nghiệp và người lao động không ai được lợi!”

Vietnam’s latest minimum wage rise business as usual

17 October 2015
Author: Tu Phuong Nguyen, ANUeastasiaforum – In September 2015, the National Wage Council (NWC) of Vietnam proposed an increase of 12.4 per cent to the minimum wage in 2016. The key parties — representatives of business in the Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) and the state-sanctioned national union of workers, the Vietnam General Confederation of Labour (VGCL) — finally reached a consensus after two stalled meetings. The process, after all, is within the state’s annual schedule and hardly goes with any substantive changes to labour market institutions.

Vietnamese workers sew trousers and shirts destined for the U.S. market at the state-owned Thang Long garment factory in Hanoi (Photo: AAP).State-led wage bargaining is conducted annually in Vietnam and thus has become a key part of maintaining harmonious industrial relations in the country. There are four different minimum wages, which are categorised according to a region’s consumer price index. The first region covers urban and industrialised areas, while the others apply to different rural areas. The NWC has proposed raising the minimum monthly wage for this region from 3.1 million dong (approximately US$138) in 2015 to 3.5 million dong (approximately US$155.7) in 2016. It is likely that the proposal will make its way into a government decree at the end of 2015. Tiếp tục đọc “Vietnam’s latest minimum wage rise business as usual”

Labor unions unhappy as mediators solve wage dispute with 12 pct increase

By Thu Hang, Thanh Nien News

HANOI – Thursday, September 03, 2015 17:37 Email Print

The current wage only covers 75 percent of a worker's basic life demands. Photo: Thu Hang The current wage only covers 75 percent of a worker’s basic life demands. Photo: Thu Hang

RELATED NEWS

The National Wage Council on Thursday decided to increase the minimum wage for Vietnamese workers by 12.4 percent next year, ending months of dispute between labor and business associations.

Tiếp tục đọc “Labor unions unhappy as mediators solve wage dispute with 12 pct increase”