Workers in VN paid half of salaries in China at Japanese factories

Last update 14:00 | 01/03/2017
 VietNamNet Bridge – The salary Vietnamese receive at Japanese businesses is half of what workers in China can expect. The key lies in productivity and the shift of production to higher stages of the value chain.

vietnamnet bridge, english news, Vietnam news, news Vietnam, vietnamnet news, TPP, US President Obama, Vietnam net news, Vietnam latest news, vn news, Vietnam breaking news, vietnamese workers, JETRO, IT engineer

A recent survey by JETRO (Japan External Trade Organization) showed Vietnamese workers received $4,025 on average per year in 2016, though they worked for leading Japanese companies.

The amount of money was less than 50 percent of the salary that Japanese companies paid to Chinese workers who work for factories in China.

JETRO’s Chief Representative Atsusuke Kawada said the pay to Vietnamese shows that Vietnam remains a market with cheap labor costs in comparison with other countries. This is a great advantage for Vietnam to attract Japanese investors. Tiếp tục đọc “Workers in VN paid half of salaries in China at Japanese factories”

Doanh nghiệp nợ BHXH: Quá khó khi năng suất lao động thấp và tỷ lệ đóng cao

Luật sư Trần Hồng Phong Chủ Nhật,  4/12/2016, 18:52 (GMT+7)
So với nhiều nước và ngay trong khối ASEAN, Việt Nam đang có mức đóng BHXH cao nhất với 32,5% mức lương tháng, trong đó doanh nghiệp đóng 22%, người lao động đóng 10,5%. Ảnh: MAI LƯƠNG

(TBKTSG) – Tin từ Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho hay tính đến cuối tháng 10-2016, doanh nghiệp đang nợ tiền BHXH lên tới trên 14.000 tỉ đồng. Tuy nhiên, nói một cách công bằng, BHXH đang là gánh nặng quá lớn đối với nhiều doanh nghiệp, trong bối cảnh năng suất lao động rất thấp, tỷ lệ đóng rất cao, chứ không hẳn doanh nghiệp nào cũng có ý đồ xấu hay coi thường pháp luật.

Tiếp tục đọc “Doanh nghiệp nợ BHXH: Quá khó khi năng suất lao động thấp và tỷ lệ đóng cao”

Millions of SE Asian jobs may be lost to automation in next two decades: ILO

reuters_More than half of workers in five Southeast Asian countries are at high risk of losing their jobs to automation in the next two decades, an International Labour Organization study found, with those in the garments industry particularly vulnerable.

About 137 million workers or 56 percent of the salaried workforce from Cambodia, Indonesia, the Philippines, Thailand and Vietnam, fall under the high-risk category, the study showed.

“Countries that compete on low-wage labor need to reposition themselves. Price advantage is no longer enough,” said Deborah France-Massin, director for the ILO’s bureau for employers’ activities. The report said workers have to be trained to work effectively alongside digitalized machines. Tiếp tục đọc “Millions of SE Asian jobs may be lost to automation in next two decades: ILO”

Làn sóng ngược: nhập khẩu thuyền viên

La Quang Trí, Giám đốc Công ty CP ShipOffer 

Thứ Ba,  27/9/2016, 10:40 (GMT+7)

Chưa coi trọng nghề đi biển, làm việc chưa nghiêm túc là lý do khiến thuyền viên Việt Nam không thể cạnh tranh với thuyền viên đến từ các nước khác. Ảnh: TL

(TBKTSG) – Trong khi thuyền viên Việt Nam vẫn còn đang bị trả lương thấp, bị nợ lương cả trong nước và ngoài nước phải kêu cứu khắp nơi thì thời gian gần đây, có một xu hướng mới, ngược với suy nghĩ của nhiều người, đó là có rất nhiều đơn xin việc của thuyền viên đến từ các nước Ấn Độ, Myanmar, Bangladesh, Indonesia, Philippines gửi đến các chủ tàu, các doanh nghiệp kinh doanh vận tải biển ở Việt Nam.

Tiếp tục đọc “Làn sóng ngược: nhập khẩu thuyền viên”

Đẩy lùi phân biệt giới trong tuyển dụng và môi trường làm việc giúp doanh nghiệp thành công

Ngày 05 tháng 3 năm 2015

ILO – Nghiên cứu mới của ILO và Navigos Search cho thấy một phần năm quảng cáo tuyển dụng đưa ra yêu cầu về giới tính, theo đó nam giới thường được ưu tiên cho các công việc lương tốt hơn và cần kỹ năng cao hơn. Tuy nhiên, thực tiễn thăng tiến lại ghi nhận mức độ bình đẳng giới khả quan hơn.

Tiếp tục đọc “Đẩy lùi phân biệt giới trong tuyển dụng và môi trường làm việc giúp doanh nghiệp thành công”

Dài kỳ chuyện nhuận bút văn thơ – 2 kỳ

  • Kỳ 1: Nhà văn không sống được bằng nhuận bút
  • Kỳ 2: Giới phát hành không là ‘con buôn’, tác giả mới được đối xử tử tế
***

Kỳ 1: Nhà văn không sống được bằng nhuận bút

Thứ Sáu, 04/09/2015 13:45

(Thethaovanhoa.vn) – Với nhuận bút 10% giá bìa nhân với số lượng phát hành như hiện nay, các tác giả văn thơ Việt Nam có sống được với nhuận bút?

Hai tập truyện Thả hy vọng và Trên đôi cánh chuồn chuồn, nhuận bút 18 triệu đồng nhưng phải mất hai năm để viết

Tiếp tục đọc “Dài kỳ chuyện nhuận bút văn thơ – 2 kỳ”

Nâng cao vị thế Việt Nam trong Cộng đồng Kinh tế ASEAN

12:05 | 17/08/2016

BCT – Là nền kinh tế có quy mô đứng thứ 6 và kim ngạch ngoại thương đứng thứ 4 trong ASEAN, Việt Nam đang đóng vai trò ngày càng quan trọng trong tiến trình hợp tác khu vực. Thời gian tới, Việt Nam đặt mục tiêu ra khỏi nhóm các nước kém phát triển hơn trong ASEAN để gia nhập vào nhóm các thành viên dẫn đầu về năng lực cạnh tranh.

Kiểu mẫu một công việc suốt đời đã chết. Những gì Thế hệ Thiên niên kỷ cần biết

English: The job for life model is dead. Here’s what millennials need to know

*Millennial generation: Thế hệ Thiên niên kỷ – được hiểu là thế hệ X, Y những người sinh ra  những năm đầu 1980s cho đến đầu 2000s và trưởng thành trong thế kỷ 21

Tác giả: Jonas PrisingChairman và Giám đốc điều hành, Manpower Inc.

Nhiều bài viết gần đây đã nói về công nghệ, số hóa và robot thay thế công việc – một số công nghệ hiện nay đã tiến xa tới mức có thể thay thế cho người lao động. Nhưng khi tôi nghĩ về những gì mỗi người chúng ta có thể thực hiện với công nghệ chỉ bằng cái chạm tay, dựa trên lợi ích ngay thủa ban đầu chúng ta đã thấy.  Tôi rất lạc quan. Trong giai đoạn chuyển đổi này, hoặc biến động đối với một số người, câu hỏi là làm thế nào chúng ta có thể giúp các cá nhân và tổ chức nhanh chóng thích ứng với thị trường lao động luôn thay đổi và cập nhật kĩ năng làm việc. Đó là một cuộc đua chúng ta có thể thấy trước và phải giành chiến thắng, vì lợi ích của tất cả. Tiếp tục đọc “Kiểu mẫu một công việc suốt đời đã chết. Những gì Thế hệ Thiên niên kỷ cần biết”

The job for life model is dead. Here’s what millennials need to know

Job seekers walk towards a job fair held for fresh graduates in Tokyo, Japan, March 20, 2016.

Written by
Jonas PrisingChairman and CEO, ManpowerGroup

weforum – Much has been written recently about technology, digitization and robots replacing jobs – some go so far as to say the end is near for many workers. But as I think of what each of us could accomplish with enhanced technology at our fingertips, based on the early benefits we’re already seeing, I’m an optimist. In this period of transition, or upheaval for some, the question is how we can help individuals and organizations quickly adapt to a changing labour market and upskill to new ways of working. It’s a race we can foresee and must win, for the benefit of all. Tiếp tục đọc “The job for life model is dead. Here’s what millennials need to know”

Giúp việc gia đình được công nhận là một nghề chuyên nghiệp

Một nghị định mới sẽ có hiệu lực trong tháng 5, quy định người thuê lao động phải đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình, cho họ nghỉ hàng tuần và trả lương không thấp hơn lương tối thiểu.

ILO | Ngày 16 tháng 4 năm 2014

Phần lớn người giúp việc gia đình là nữ giới từ nông thôn. © ILO

HÀ NỘI – Chính phủ Việt Nam vừa ban hành những quy định chi tiết về giúp việc gia đình. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) xem đây là một bước quan trọng để bảo vệ những người lao động này. Tiếp tục đọc “Giúp việc gia đình được công nhận là một nghề chuyên nghiệp”

AEC poses tough challenges for Vietnam labor market

Updated: 16:54’ – 02/02/2016
vietnamlawmagazine – Vietnamese employees may face stiff competition from regional peers given the establishment of the ASEAN Economic Community (AEC) at the end of last year which allows a free movement of labor within the region.

The International Labor Organization (ILO) estimated employment in Vietnam will increase 10.5 percent by 2025, with services and industries (mostly garment and construction) accounting for over 41 percent and 23.5 percent of the total employment respectively, as a result of the formation of this economic bloc.

Tiếp tục đọc “AEC poses tough challenges for Vietnam labor market”

Phát triển kỹ năng: Xây dựng lực lượng lao động cho một nền kinh tế thị trường hiện đại ở Việt Nam

Worldbank

Image

Click vào đây để xem đồ họa thông tin đầy đủ của Báo cáo Phát triển Việt Nam 2014


• Lực lượng lao động có kỹ năng có ý nghĩa trọng tâm đối với tiến trình hiện đại hóa nền kinh tế

– Trong hai thập kỷ vừa qua, các kỹ năng đọc, viết  và tính toán cơ bản đã giúp cho người lao động Việt Nam dịch chuyển từ lĩnh vực nông nghiệp năng suất thấp sang các công việc phi nông nghiệp có năng suất cao hơn. Tiến trình này đã giúp nền kinh tế tăng trưởng nhanh chóng và giúp giảm nghèo. Tiếp tục đọc “Phát triển kỹ năng: Xây dựng lực lượng lao động cho một nền kinh tế thị trường hiện đại ở Việt Nam”

Vietnam’s latest minimum wage rise business as usual

17 October 2015
Author: Tu Phuong Nguyen, ANUeastasiaforum – In September 2015, the National Wage Council (NWC) of Vietnam proposed an increase of 12.4 per cent to the minimum wage in 2016. The key parties — representatives of business in the Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) and the state-sanctioned national union of workers, the Vietnam General Confederation of Labour (VGCL) — finally reached a consensus after two stalled meetings. The process, after all, is within the state’s annual schedule and hardly goes with any substantive changes to labour market institutions.

Vietnamese workers sew trousers and shirts destined for the U.S. market at the state-owned Thang Long garment factory in Hanoi (Photo: AAP).State-led wage bargaining is conducted annually in Vietnam and thus has become a key part of maintaining harmonious industrial relations in the country. There are four different minimum wages, which are categorised according to a region’s consumer price index. The first region covers urban and industrialised areas, while the others apply to different rural areas. The NWC has proposed raising the minimum monthly wage for this region from 3.1 million dong (approximately US$138) in 2015 to 3.5 million dong (approximately US$155.7) in 2016. It is likely that the proposal will make its way into a government decree at the end of 2015. Tiếp tục đọc “Vietnam’s latest minimum wage rise business as usual”

10 năm WTO: thua trên sân nhà

Huỳnh Thế Du – Thứ Bảy,  23/4/2016, 07:17 (GMT+7)

Sau 10 năm gia nhập WTO, tình hình thất nghiệp của lực lượng lao động có kỹ năng tăng cao. Theo Tổng cục Thống kê, trong quí 2-2015 có tới gần 40% số lao động thất nghiệp là lao động đã qua đào tạo. Trong đó, lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm đến 43% nhóm này… Ảnh: MINH KHUÊ

(TBKTSG) – Đánh dấu 10 năm trở thành thành viên thứ 150 của WTO cũng là lúc Việt Nam tiếp tục mở cửa sâu rộng hơn. Cho nên, giờ đây có lẽ là thời điểm phù hợp để đánh giá kết quả của bước hội nhập này nhằm rút ra những bài học và có những sự chuẩn bị hay bước đi cần thiết.

Tiếp tục đọc “10 năm WTO: thua trên sân nhà”

Xoá bỏ những định kiến về giới đang cản trở phát huy quyền và năng lực của phụ nữ tại Việt Nam

Victoria Kwakwa's picture

 

 

Tạo cơ hội việc làm để trao quyền và nâng cao năng lực cho phụ nữ tại Việt Nam
https://www.youtube.com/watch?v=aGpf8jvfcFo

Tháng 8/2015, tôi cùng đồng nghiệp đến An Giang thăm các đối tượng hưởng lợi của một dự án sáng tạo giúp 200 phụ nữ dân tộc Chăm học nghề thêu. Những phụ nữ này có thể tự tạo thu nhập bằng cách bán sản phẩm thêu của mình. Chúng tôi cảm thấy rất ấn tượng trước sự thay đổi tích cực mà khoản đầu tư nhỏ của dự án đã mang lại cho những phụ nữ này và gia đình họ. Tiếp tục đọc “Xoá bỏ những định kiến về giới đang cản trở phát huy quyền và năng lực của phụ nữ tại Việt Nam”