Báo động tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội 

Bảo hiểm xã hội là lưới an toàn cả đời cho cuộc sống của người lao động.

Nhiều doanh nghiệp trong nước cố tình nợ đóng bảo hiểm. Đó là chọc thủng lưới an toàn của người lao động, không những chỉ là phi pháp mà còn là bất nhân và vô đạo đức.

Cơ quan chức năng cùng doanh nghiệp cần sớm giải quyết vấn đề nghiêm trọng này. Cần tăng cường kiểm tra và mạnh tay xử phạt những hành động bất nhân, vô đạo đức và phi pháp này.

An An

1. Lao đao khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm, chế độ
2. Nợ bảo hiểm xã hội: Doanh nghiệp đổ gánh nặng lên người lao động
3. Bài cuối: Kỳ vọng vào Luật Bảo hiểm sửa đổi năm 2024

***

Lao đao khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm, chế độ

Thứ Hai, 07/07/2025, 20:30

Không ít người lao động trên cả nước đang rơi vào tình cảnh khốn đốn vì doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian dài dẫn đến không có thẻ BHYT để khám chữa bệnh, không được hưởng chế độ thai sản, nghỉ ốm, tai nạn lao động hay thậm chí mất luôn quyền nhận lương hưu…

Trong khi đó, không ít doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường, né tránh trách nhiệm và đẩy gánh nặng lên vai người lao động. Trước thực trạng đáng báo động này, cơ quan chức năng cần có biện pháp quyết liệt hơn để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.

bh1.jpeg -0
Chị Sáu cố bám trụ công ty chỉ mong được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Tiếp tục đọc “Báo động tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội “

Hành trình Net Zero của Việt Nam: Một khoảng trống

1-11-2025 – Phạm Thu Trang

TiasangLàm thế nào để phát triển xanh đi liền với phát triển công bằng?

Một người biểu tình tại Minnesota, Mỹ đang giơ tấm biển “Just Transition Now”. Ảnh: Lorie Shaul

Cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 và Thỏa thuận Đối tác Chuyển dịch Năng lượng Công bằng (JETP) với gói hỗ trợ trị giá 15,5 tỷ USD là những bước đi thể hiện rõ quyết tâm của Việt Nam tiến vào quỹ đạo phát triển xanh và bền vững.

Cho đến nay, phần lớn các thảo luận và chính sách vẫn xoay quanh ba trục chính: vốn đầu tư, công nghệ và khung pháp lý. Đây là những yếu tố nền tảng để thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng và hiện thực hóa tham vọng Net Zero. Tuy nhiên, có một khía cạnh quan trọng lại ít được chú ý đúng mức – đó là tác động xã hội.

Chuyển đổi năng lượng sẽ không chỉ tác động đến nền kinh tế, mà còn ảnh hưởng sâu rộng đến đời sống của người lao động, cộng đồng địa phương và các nhóm yếu thế. Nếu không được tính đến, những tác động này có thể tạo ra bất công mới, làm suy yếu đồng thuận xã hội.

Đó là lý do khái niệm Just Transition – Chuyển đổi công bằng – cần được đặt vào trung tâm của hành trình Net Zero.

Tiếp tục đọc “Hành trình Net Zero của Việt Nam: Một khoảng trống”

Minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài

Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở VN đã có hơn 40 năm qua nhưng vẫn còn sơ khai.

“Phải minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài, về giấy tờ, luật pháp. Nhà nước cần liệt kê tất cả các công ty tham gia ngành dịch vụ XKLĐ, buộc họ tuân thủ pháp luật để người dân đi lao động qua những công ty có trách nhiệm và phải chế tài thật nặng những cá nhân – tổ chức hoạt động môi giới chợ đen.” (Trích Trách nhiệm của nhà nước với thị trường xuất khẩu lao động).

PTH

  • Điều tra, khởi tố hàng trăm vụ án liên quan đến đưa người lao động đi làm việc nước ngoài
  • Trách nhiệm của nhà nước với thị trường xuất khẩu lao động

***

TT – 30/10/2025 13:41 GMT+7

Điều tra, khởi tố hàng trăm vụ án liên quan đến đưa người lao động đi làm việc nước ngoài

Đó là thông tin được đại tá Nguyễn Huy Khích – Phó cục trưởng Cục An ninh chính trị nội bộ (Bộ Công an) – cho biết tại cuộc đối thoại với doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

 
làm việc - Ảnh 1.

 

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng – Ảnh: CHÍ TÂM

Tiếp tục đọc “Minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài”

Minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài

Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở VN đã có hơn 40 năm qua nhưng vẫn còn sơ khai.

“Phải minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài, về giấy tờ, luật pháp. Nhà nước cần liệt kê tất cả các công ty tham gia ngành dịch vụ XKLĐ, buộc họ tuân thủ pháp luật để người dân đi lao động qua những công ty có trách nhiệm và phải chế tài thật nặng những cá nhân – tổ chức hoạt động môi giới chợ đen.” (Trích Trách nhiệm của nhà nước với thị trường xuất khẩu lao động).

PTH

  • Điều tra, khởi tố hàng trăm vụ án liên quan đến đưa người lao động đi làm việc nước ngoài
  • Trách nhiệm của nhà nước với thị trường xuất khẩu lao động

***

TT – 30/10/2025 13:41 GMT+7

Điều tra, khởi tố hàng trăm vụ án liên quan đến đưa người lao động đi làm việc nước ngoài

Đó là thông tin được đại tá Nguyễn Huy Khích – Phó cục trưởng Cục An ninh chính trị nội bộ (Bộ Công an) – cho biết tại cuộc đối thoại với doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

 
làm việc - Ảnh 1.

 

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng – Ảnh: CHÍ TÂM

Tiếp tục đọc “Minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài”

Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều (5 bài)

Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều

Bài 1: Chật vật giấc mơ phố thị
Bài 2: Tại sao nhiều người chọn về quê?
Bài 3: Người trụ lại xoay xở mưu sinh
Bài 4: Làm sao giữ chân người xa quê?
Bài 5: Định vị thành phố đáng sống cho công nhân

***

Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều: Chật vật giấc mơ phố thị

TN – 27/09/2025 07:41 GMT+7
 

Nhiều lao động nhập cư rời TP.HCM vì áp lực, chi phí đắt đỏ kéo theo nhiều khu trọ bỏ trống, quán ăn vắng khách.

Từ sau đại dịch Covid-19, ngày càng nhiều lao động nhập cư ở TP.HCM buộc phải khép lại giấc mơ phố thị, lặng lẽ quay về quê để khởi nghiệp hay tìm kế sinh nhai. Họ ra đi không phải vì hết khát vọng, mà vì không còn đủ kinh phí để trụ lại giữa thành phố với chi phí ngày càng đắt đỏ.

Vì sao lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều?

Tiếp tục đọc “Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều (5 bài)”

Singapore: Investigating exploitation and abuse of young domestic workers

Al Jazeera English – 12-3-2025

There are more than 200,000 foreign domestic workers in Singapore.

Under the law, they have to be at least 23 years old.

But one NGO says it is seeing more and more minors at its shelter for abused maids.

Most of these girls come from Myanmar, where investigations reveal a web of deceit and corruption in the recruitment process, and immigration officials are regularly bribed to doctor birthdates on travel documents.

Because of their youth, the girls are often easy targets for abusive employers and sexual predators.

But just how bad is the problem and what is being done to remedy it? 101 East investigates.

Why work-life balance is a struggle in Asia

South China Morning Post – 28-2-2025

The Tokyo government is set to introduce a four-day work week for its employees starting in April 2025, following a similar move made by Singapore in December. Governments and companies in Asia have generally been slower than their Western counterparts in taking steps to adopt a healthy work-life balance. For decades, Japan’s work culture has been synonymous with gruelling hours and self-sacrifice. Is Tokyo’s introduction of a four-day work week the start of a shift away from a culture of overwork in Japan and across the region, or is it just a pipe dream for Asia?

Trung tâm y tế ở Đắk Lắk ‘hoãn mổ’ vì thiếu trầm trọng bác sĩ

19/01/2025 | 15:51

TPOTrong vòng 4 năm, trên 160 viên chức y tế Đắk Lắk xin thôi việc. Riêng 1 trung tâm y tế có tới 5 bác sĩ bỏ việc, xin chuyển công tác; đang đối mặt với nhiều khó khăn khi thiếu tới 15 bác sĩ.

Bác sĩ làm việc trong môi trường có nhiều áp lực

Bác sĩ Trần Anh Hùng – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk (Đắk Lắk) cho biết, đang đối mặt với nhiều khó khăn khi nhiều bác sĩ lần lượt chuyển đi.

Từ năm 2022 đến nay, tại Trung tâm Y tế huyện Krông Búk có 2 bác sĩ bỏ việc và 3 người xin chuyển công tác.

Trung tâm đang thiếu tới 15 bác sĩ, chủ yếu là bác sĩ chuyên khoa như: Răng hàm mặt, tai mũi họng, mắt, da liễu. Đặc biệt, do thiếu bác sĩ ngoại, sản, gây mê, nên trung tâm chưa triển khai phương pháp phẫu thuật.

Tiếp tục đọc “Trung tâm y tế ở Đắk Lắk ‘hoãn mổ’ vì thiếu trầm trọng bác sĩ”

Thien An school: Keeping kids in class and out of early work

Through a combination of educational support, awareness raising, and social support, the ILO ENHANCE project is supporting a primary school in Ho Chi Minh City to empower students to stay in school and achieve their dreams.

ILO – 30 May 2024

Content also available in:tiếng Việt

Ho Chi Minh City, VIET NAM (ILO News) – In the heart of Ho Chi Minh City’s Binh Tan district lies a haven of opportunity amidst the bustling streets – Thien An School. Established in 2000 by a local parish, this school plays a vital role in the lives of many underprivileged children. 

Tiếp tục đọc “Thien An school: Keeping kids in class and out of early work”

Exploited in South Korea: Migrant workers fight for their rights

Al Jazeera English – 12-12-2024

For decades, South Korea prided itself on being a mono-ethnic country.

Until the late 1980s, the nation tightly controlled immigration, largely keeping foreigners out.

But facing the world’s lowest fertility rate and a dramatic population decline, South Korea is opening up.

The country is now letting in record-high numbers of foreign workers to fill labour shortages and fuel economic growth.

Yet migrants often face exploitation and deadly working conditions.

101 East asks if South Korea is ready to embrace its growing diversity.

Inside Italy’s designer bag sweatshops

Inside Italy’s designer bag sweatshops | 101 East Documentary

Al Jazeera English – 21-11-2024

101 East goes undercover in Italy to expose the sweatshops making bags for some of the world’s leading luxury brands.

The Italian city of Prato is a manufacturing hub for some of the world’s leading luxury brands.

But the city harbours a dark secret – sweatshops where thousands of migrants endure harsh working conditions and low wages.

In this undercover investigation, 101 East gets rare access inside the sweatshops making products for designer labels and exposes the ugly side of a $200bn industry.

To read full statements from designer labels and factory owner Sofia Zhuang, please click here: https://www.aljazeera.com/program/101-east/2024/11/21/inside-italys-designer-bag-sweatshops

Doanh nghiệp và các trường nghề: Sao mãi không gặp nhau?

Tia sáng – 19-11-2024 – Đặng Hoàng Vị – Nguyễn Thanh Thủy

Việt Nam đang duy trì cách tiếp cận lạc hậu trong việc đào tạo lao động có kỹ năng cao.

Đội ngũ giảng viên doanh nghiệp – những người vẫn đang làm việc tại khối doanh nghiệp tham gia giảng dạy sinh viên – mới có vai trò chính trong việc hình thành kỹ năng thực tiễn cho người học. Ảnh: Fanpage TVET Viet Nam

“Để đảm bảo chất lượng sản phẩm, công ty sử dụng 100% lao động đã qua đào tạo. Những lao động đã qua đào tạo có kỹ năng về lý thuyết lẫn chuyên môn. Và cuối cùng là kỹ năng về nghề. Ba yếu tố này là rất cần thiết đối với doanh nghiệp” – Đó là phát biểu của ông Phan Quyết Long, Giám đốc Công ty TNHH Xây lắp Chế tạo và Cung cấp Thiết bị Công nghiệp Thành Long trong hội thảo trực tuyến “Xu hướng đào tạo nghề – Góc nhìn đa chiều’’ do Báo Kinh tế và Đô thị tổ chức. 

Tiếp tục đọc “Doanh nghiệp và các trường nghề: Sao mãi không gặp nhau?”

Mekong Delta factory workers between a rock and a hard place

mekongeye.com – By Võ Kiều Bảo Uyên

18 March 2024 at 13:44 (Updated on 19 March 2024 at 10:27)

Garment and footwear workers from the delta seek alternative jobs as threats of mass layoffs loom, and while many want to return home, it remains their last resort

A workers’ dormitory in Tân Tạo Ward, Bình Tân District, Hồ Chí Minh City. PHOTO: Thành Nguyễn.

HỒ CHÍ MINH CITY, VIỆT NAM – Every weekend, workers at Adidas supplier Pouyuen swap their hairnets for vendor hats. Facebook groups then turn into online bazaars, teeming with sales posts of ready-to-eat meals, vegetables, fruit, snacks and sweets.

These side gigs that started as a way of coping with the reduced hours and layoffs during the Covid-19 pandemic have now evolved into full-time commitments for many of these workers, most of them women.

Tiếp tục đọc “Mekong Delta factory workers between a rock and a hard place”