Chuyên mục: Lao động – labor

The cost of human labor behind AI development

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này

Digital sweatshops of the Global South

So, where does this hidden labor take place? According to Casilli’s research, workers are in countries including Kenya, India, the Philippines, and Madagascar — regions with high levels of digital literacy, access to English- or French-speaking workers, and little in the way of labor protection or union representation. 

Do Better Team

Behind most of today’s AI models lies the labor of workers in the Global South, who are exposed to disturbing content and poor working conditions. This reality raises urgent questions about the transparency and ethics of AI development.

Picture working 10-hour days tagging distressing images to train an AI model — and getting paid not in money, but in a kilogram of sugar. This isn’t dystopian fiction, but reality for some of the workers behind today’s most advanced artificial intelligence. 

While the development of AI is undoubtedly enhancing the lives of many by streamlining processes and offering efficient solutions, it also raises a pressing question: What is the true cost of AI, and who is paying for it? 

Antonio Casilli, Professor of Sociology at Télécom Paris and Founder of DipLab, addressed this question during an Esade seminar on the promises and perils of the digitalization of work. The event was part of the kick-off for the DigitalWORK research project, which explores how digital technologies are transforming work and promoting fair, equitable and transparent labor conditions, with Anna Ginès i Fabrellas and Raquel Serrano Olivares (Universitat de Barcelona) as principal investigators. 

AI isn’t autonomous, it’s human-powered

Tiếp tục đọc “The cost of human labor behind AI development” →

Minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở VN đã có hơn 40 năm qua nhưng vẫn còn sơ khai.

“Phải minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài, về giấy tờ, luật pháp. Nhà nước cần liệt kê tất cả các công ty tham gia ngành dịch vụ XKLĐ, buộc họ tuân thủ pháp luật để người dân đi lao động qua những công ty có trách nhiệm và phải chế tài thật nặng những cá nhân – tổ chức hoạt động môi giới chợ đen.” (Trích Trách nhiệm của nhà nước với thị trường xuất khẩu lao động).

PTH

  • Điều tra, khởi tố hàng trăm vụ án liên quan đến đưa người lao động đi làm việc nước ngoài
  • Trách nhiệm của nhà nước với thị trường xuất khẩu lao động

***

TT – 30/10/2025 13:41 GMT+7

Điều tra, khởi tố hàng trăm vụ án liên quan đến đưa người lao động đi làm việc nước ngoài

tác giả
HÀ QUÂN
 

Đó là thông tin được đại tá Nguyễn Huy Khích – Phó cục trưởng Cục An ninh chính trị nội bộ (Bộ Công an) – cho biết tại cuộc đối thoại với doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

 
làm việc - Ảnh 1.

 

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng – Ảnh: CHÍ TÂM

Tiếp tục đọc “Minh bạch về cơ hội lao động ở nước ngoài” →

Tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao hơn không đồng nghĩa với có cơ hội làm việc tốt hơn

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này

[English below]

World Bank

Việt Nam nằm trong những quốc gia có tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương. Tuy nhiên, tỷ lệ cao không đồng nghĩa với việc làm chất lượng hay cơ hội tiếp cận việc làm tốt hơn.

Tại Việt Nam và các nước trong khu vực, nhiều người, đặc biệt là phụ nữ và thanh niên, vẫn chủ yếu làm các công việc có năng suất thấp hoặc công việc phi chính thức. Trong khi đó, dân số trong độ tuổi lao động đang thu hẹp đúng vào lúc việc nâng cao kỹ năng và năng suất trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để duy trì tăng trưởng.

👩‍💼 Vậy Việt Nam cần làm gì để tạo nhiều việc làm chất lượng hơn, nâng cao năng suất và tăng khả năng chống chịu cho nền kinh tế?

Tìm hiểu thêm trong báo cáo mới nhất của Ngân hàng Thế giới: https://www.worldbank.org/vi/publication/east-asia-and-pacific-economic-update

In Viet Nam and across the region, many people, especially women and youth, remain in low-productivity or informal jobs. At the same time, the working-age population is shrinking just as strengthening skills and productivity becomes more critical than ever to sustain growth.

👩‍💼So what will it take for Viet Nam to create more quality jobs, boost productivity, and build a more resilient economy

Find out more in World Bank’s latest report: https://www.worldbank.org/en/publication/east-asia-and-pacific-economic-update

Tai nạn lao động năm 2024: Tăng cả số vụ, số người chết và thiệt hại kinh tế

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này

cuocsongantoan

Thông báo tình hình tai nạn lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (công bố tháng 2/2025) cho thấy, năm 2024 cả nước đã xảy ra 8.286 vụ tai nạn lao động, làm 8.472 người bị nạn, trong đó 727 người chết, 1.690 người bị thương nặng. So với năm 2023, số vụ tai nạn tăng 892 vụ, số người bị nạn tăng 919 người, và số người chết tăng 28 người – một xu hướng đáng lo ngại, gióng lên hồi chuông báo động về an toàn lao động.

Không chỉ dừng lại ở thiệt hại về người, tổn thất kinh tế do tai nạn lao động năm 2024 ước tính lên tới hơn 43.000 tỷ đồng, tăng gần 26.000 tỷ đồng so với năm trước. Thiệt hại này bao gồm chi phí thuốc men, điều trị, mai táng, bồi thường, và tổn thất sản xuất – một gánh nặng không nhỏ đối với doanh nghiệp, xã hội và đặc biệt là các gia đình người lao động.

Tai nạn lao động năm 2024: Tăng cả số vụ, số người chết và thiệt hại kinh tế
Các đội thi Công ty Thủy điện Quảng Trị thực hiện phần thi thực hành sơ cấp cứu tai nạn lao động. Ảnh: Trang Sinh.

Tiếp tục đọc “Tai nạn lao động năm 2024: Tăng cả số vụ, số người chết và thiệt hại kinh tế” →

Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều (5 bài)

~ Trần Đình Hoành ~ Bình luận về bài viết này

Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều

Bài 1: Chật vật giấc mơ phố thị
Bài 2: Tại sao nhiều người chọn về quê?
Bài 3: Người trụ lại xoay xở mưu sinh
Bài 4: Làm sao giữ chân người xa quê?
Bài 5: Định vị thành phố đáng sống cho công nhân

***

Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều: Chật vật giấc mơ phố thị

Uyển Nhi – Ni Na
TN – 27/09/2025 07:41 GMT+7
 

Nhiều lao động nhập cư rời TP.HCM vì áp lực, chi phí đắt đỏ kéo theo nhiều khu trọ bỏ trống, quán ăn vắng khách.

Từ sau đại dịch Covid-19, ngày càng nhiều lao động nhập cư ở TP.HCM buộc phải khép lại giấc mơ phố thị, lặng lẽ quay về quê để khởi nghiệp hay tìm kế sinh nhai. Họ ra đi không phải vì hết khát vọng, mà vì không còn đủ kinh phí để trụ lại giữa thành phố với chi phí ngày càng đắt đỏ.

Vì sao lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều?

Tiếp tục đọc “Lao động rời TP.HCM ngày càng nhiều (5 bài)” →

Ranked: Emerging Markets by FDI Confidence

~ Đào Thu Hằng ~ Bình luận về bài viết này

 visualcapitalist.com June 30, 2025

This infographic ranks the top 25 emerging markets by their FDI confidence in 2025, based on a survey of global business leaders.

Key Takeaways

  • China, the UAE, and Saudi Arabia are the top three emerging markets by FDI confidence in 2025
  • Brazil overtook India to take the fourth spot, with both countries making the top five
  • Domestic economic performance and efficiency of legal and regulatory processes were the top two priorities for FDI investors

Emerging markets often attract foreign investors with prospects for higher economic growth and diversification.

Where are global business leaders placing their foreign direct investment (FDI) bets in 2025?

This chart highlights the top 25 emerging markets by FDI confidence score in 2025, based on a survey conducted by Kearney. The rankings are drawn from responses by 536 senior executives at global companies with annual revenues above $500 million.

China Leads in Foreign Investor Sentiment

China (including Hong Kong) remains the top emerging market for foreign investor confidence in 2025. However, FDI inflows have slowed in recent years, hitting multi-year lows in 2023.

Following China, the UAE and Saudi Arabia also retain their places as the second and third-most favored developing economies for FDI.

Here’s a look at the full list of top emerging markets for FDI confidence in 2025:Search:

RankCountryFDI Confidence Score
1China (including Hong Kong) 🇨🇳🇭🇰1.97
2United Arab Emirates 🇦🇪1.86
3Saudi Arabia 🇸🇦1.76
4Brazil 🇧🇷1.59
5India 🇮🇳1.53
6Mexico 🇲🇽1.51
7South Africa 🇿🇦1.48
8Poland 🇵🇱1.46
9Argentina 🇦🇷1.46
10Thailand 🇹🇭1.45

Brazil and India—two of the biggest emerging economies by GDP—round out the top five, with Brazil overtaking India in FDI confidence in the 2025 rankings.

These rankings align with investors’ FDI priorities from the same survey, where the efficiency of legal and regulatory processes and domestic economic performance top the list.

South Africa made the largest upward move in 2025, jumping from 11th to 7th in the rankings. It also recorded FDI inflows of around $661 million in Q1 2025, up 56% from the fourth quarter of 2024.

Overall, 11 of the top 25 emerging markets for FDI confidence are in Asia and the Middle East.

What’s Driving Investor Confidence?

The factors driving FDI confidence vary for each economy.

In China, tech innovation was the leading driver of investor confidence, while economic performance ranked highest for the UAE and Saudi Arabia.

Meanwhile, the talent/skill of the labor pools in India and Mexico were the strongest factors attracting investors.

Singapore: Investigating exploitation and abuse of young domestic workers

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Al Jazeera English – 12-3-2025

There are more than 200,000 foreign domestic workers in Singapore.

Under the law, they have to be at least 23 years old.

But one NGO says it is seeing more and more minors at its shelter for abused maids.

Most of these girls come from Myanmar, where investigations reveal a web of deceit and corruption in the recruitment process, and immigration officials are regularly bribed to doctor birthdates on travel documents.

Because of their youth, the girls are often easy targets for abusive employers and sexual predators.

But just how bad is the problem and what is being done to remedy it? 101 East investigates.

Why work-life balance is a struggle in Asia

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

South China Morning Post – 28-2-2025

The Tokyo government is set to introduce a four-day work week for its employees starting in April 2025, following a similar move made by Singapore in December. Governments and companies in Asia have generally been slower than their Western counterparts in taking steps to adopt a healthy work-life balance. For decades, Japan’s work culture has been synonymous with gruelling hours and self-sacrifice. Is Tokyo’s introduction of a four-day work week the start of a shift away from a culture of overwork in Japan and across the region, or is it just a pipe dream for Asia?

Trung tâm y tế ở Đắk Lắk ‘hoãn mổ’ vì thiếu trầm trọng bác sĩ

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

19/01/2025 | 15:51

TPO – Trong vòng 4 năm, trên 160 viên chức y tế Đắk Lắk xin thôi việc. Riêng 1 trung tâm y tế có tới 5 bác sĩ bỏ việc, xin chuyển công tác; đang đối mặt với nhiều khó khăn khi thiếu tới 15 bác sĩ.

Bác sĩ làm việc trong môi trường có nhiều áp lực

Bác sĩ Trần Anh Hùng – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk (Đắk Lắk) cho biết, đang đối mặt với nhiều khó khăn khi nhiều bác sĩ lần lượt chuyển đi.

Từ năm 2022 đến nay, tại Trung tâm Y tế huyện Krông Búk có 2 bác sĩ bỏ việc và 3 người xin chuyển công tác.

Trung tâm đang thiếu tới 15 bác sĩ, chủ yếu là bác sĩ chuyên khoa như: Răng hàm mặt, tai mũi họng, mắt, da liễu. Đặc biệt, do thiếu bác sĩ ngoại, sản, gây mê, nên trung tâm chưa triển khai phương pháp phẫu thuật.

Tiếp tục đọc “Trung tâm y tế ở Đắk Lắk ‘hoãn mổ’ vì thiếu trầm trọng bác sĩ” →

Thien An school: Keeping kids in class and out of early work

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Through a combination of educational support, awareness raising, and social support, the ILO ENHANCE project is supporting a primary school in Ho Chi Minh City to empower students to stay in school and achieve their dreams.

ILO – 30 May 2024

Content also available in:tiếng Việt

Ho Chi Minh City, VIET NAM (ILO News) – In the heart of Ho Chi Minh City’s Binh Tan district lies a haven of opportunity amidst the bustling streets – Thien An School. Established in 2000 by a local parish, this school plays a vital role in the lives of many underprivileged children. 

Tiếp tục đọc “Thien An school: Keeping kids in class and out of early work” →

Exploited in South Korea: Migrant workers fight for their rights

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Al Jazeera English – 12-12-2024

For decades, South Korea prided itself on being a mono-ethnic country.

Until the late 1980s, the nation tightly controlled immigration, largely keeping foreigners out.

But facing the world’s lowest fertility rate and a dramatic population decline, South Korea is opening up.

The country is now letting in record-high numbers of foreign workers to fill labour shortages and fuel economic growth.

Yet migrants often face exploitation and deadly working conditions.

101 East asks if South Korea is ready to embrace its growing diversity.

Inside Italy’s designer bag sweatshops

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Inside Italy’s designer bag sweatshops | 101 East Documentary

Al Jazeera English – 21-11-2024

101 East goes undercover in Italy to expose the sweatshops making bags for some of the world’s leading luxury brands.

The Italian city of Prato is a manufacturing hub for some of the world’s leading luxury brands.

But the city harbours a dark secret – sweatshops where thousands of migrants endure harsh working conditions and low wages.

In this undercover investigation, 101 East gets rare access inside the sweatshops making products for designer labels and exposes the ugly side of a $200bn industry.

To read full statements from designer labels and factory owner Sofia Zhuang, please click here: https://www.aljazeera.com/program/101-east/2024/11/21/inside-italys-designer-bag-sweatshops

Doanh nghiệp và các trường nghề: Sao mãi không gặp nhau?

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

Tia sáng – 19-11-2024 – Đặng Hoàng Vị – Nguyễn Thanh Thủy

Việt Nam đang duy trì cách tiếp cận lạc hậu trong việc đào tạo lao động có kỹ năng cao.

Đội ngũ giảng viên doanh nghiệp – những người vẫn đang làm việc tại khối doanh nghiệp tham gia giảng dạy sinh viên – mới có vai trò chính trong việc hình thành kỹ năng thực tiễn cho người học. Ảnh: Fanpage TVET Viet Nam

“Để đảm bảo chất lượng sản phẩm, công ty sử dụng 100% lao động đã qua đào tạo. Những lao động đã qua đào tạo có kỹ năng về lý thuyết lẫn chuyên môn. Và cuối cùng là kỹ năng về nghề. Ba yếu tố này là rất cần thiết đối với doanh nghiệp” – Đó là phát biểu của ông Phan Quyết Long, Giám đốc Công ty TNHH Xây lắp Chế tạo và Cung cấp Thiết bị Công nghiệp Thành Long trong hội thảo trực tuyến “Xu hướng đào tạo nghề – Góc nhìn đa chiều’’ do Báo Kinh tế và Đô thị tổ chức. 

Tiếp tục đọc “Doanh nghiệp và các trường nghề: Sao mãi không gặp nhau?” →

Mekong Delta factory workers between a rock and a hard place

~ Phạm Thu Hương ~ Bình luận về bài viết này

mekongeye.com – By Võ Kiều Bảo Uyên

18 March 2024 at 13:44 (Updated on 19 March 2024 at 10:27)

Garment and footwear workers from the delta seek alternative jobs as threats of mass layoffs loom, and while many want to return home, it remains their last resort

A workers’ dormitory in Tân Tạo Ward, Bình Tân District, Hồ Chí Minh City. PHOTO: Thành Nguyễn.

HỒ CHÍ MINH CITY, VIỆT NAM – Every weekend, workers at Adidas supplier Pouyuen swap their hairnets for vendor hats. Facebook groups then turn into online bazaars, teeming with sales posts of ready-to-eat meals, vegetables, fruit, snacks and sweets.

These side gigs that started as a way of coping with the reduced hours and layoffs during the Covid-19 pandemic have now evolved into full-time commitments for many of these workers, most of them women.

Tiếp tục đọc “Mekong Delta factory workers between a rock and a hard place” →