ILO – Thanh tra lao động thường chỉ được xem như lực lượng thi hành pháp luật với công cụ là cảnh cáo và xử phạt. Tuy nhiên, phương pháp tiếp cận hiện đại của thanh tra lao động lại nhấn mạnh vai trò tư vấn nhằm phòng ngừa sai phạm.
HÀ NỘI – Làm việc tại công ty may Tân Hà thuộc tỉnh Hà Nam đã được bốn năm nhưng anh Trần Sỹ Lâm chưa lúc nào cảm thấy hài lòng về điều kiện làm việc tại đây như hiện nay. Tiếp tục đọc “Thanh tra lao động: xử phạt hay tư vấn để doanh nghiệp phát triển bền vững?”
CVD 